临时用工合同怎么写

暂时用工协议
甲方：
乙方：
甲方因施工需求雇佣乙方为暂时工，经甲乙两边洽谈，
详细事宜如下：
1、甲方担任乙方上岗前的安全训练，并通过体检与安全考试合格者方可上岗，一起组织食宿及日常处理。
2、乙方人员有必要恪守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以解雇。
3、乙方在施工中因违章作业，违背劳动纪律，发作人身伤亡事端，由乙方个人担任。
4、作业期间按日工资核算，按月付出，如有加班加点按用工单位的考勤处理，乙方不享用劳动保护和福利待遇
5、甲方无正当理由不能托故解雇乙方，乙方在作业中因为不按作业程序扩展作业规模等违章作业形成的事端，由乙方负法律责任，对未形成事端者可考虑结果承当丢失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确认。
6、此合同自签定之日起收效，至本工程完毕，两边要严厉恪守合同内容。
甲方签字：乙方签字：
年月日