信阳社保缴费比例详解

【摘要】2016信阳社保缴费份额是多少?基数根据为上年度1至12份月平均薪资。其间，养老稳妥单位承当20%，个人承当8%，医疗稳妥单位承当8%，个人承当2%，赋闲稳妥单位承当2%，个人承当1%，工伤稳妥和生育稳妥单位均承当1%。社保每年7月...想要了解更多关于信阳社保缴费份额的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
【摘要】2016信阳社保缴费份额是多少?基数根据为上年度1至12份月平均薪资。其间，养老稳妥单位承当20%，个人承当8%，医疗稳妥单位承当8%，个人承当2%，赋闲稳妥单位承当2%，个人承当1%，工伤稳妥和生育稳妥单位均承当1%。
社保每年7月调整缴费基数，基数根据为上年度1至12份月平均薪资。
养老稳妥单位承当20%，个人承当8%，
医疗稳妥单位承当8%，个人承当2%，
赋闲稳妥单位承当2%，个人承当1%，
工伤稳妥单位承当1%，
生育稳妥单位承当1%。
原则上职工在工作地缴存社保，有特别原因需跨地区交纳的需注明详细原因。若因职工未及时请求跨区交纳或未供给社保搬运材料等原因导致社保补缴的，发生滞纳金由个人承当。
听讼网提示：信阳社保缴费份额规则：每年7月调整缴费基数，基数根据为上年度1至12份月平均薪资。其间，养老稳妥单位承当20%，个人承当8%，医疗稳妥单位承当8%，个人承当2%，赋闲稳妥单位承当2%，个人承当1%，工伤稳妥和生育稳妥单位均承当1%。
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