安徽省工伤赔偿项目的计算标准及依据
来源：听讼网整理 2019-02-09 09:57
安徽省工伤补偿项目的核算规范及根据（律师黄宗鲁收拾制造）
项目
规范
法令或现实根据
1、医治费
工伤保险药品目录
《工伤保险法令》（以下简称法令）第二十九条第三款
2、住院护理费
统筹区域上年度员工月平均薪酬的80％
《安徽省施行<法令>方法》第三十八条
3、住院膳食补助费
因公出差膳食补助规范的７０％
《法令》第二十九条第四款
4、假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅佐用具费
安徽省劳社秘【2004】299号
《法令》第三十条
5、罢工留薪期薪酬福利待遇
原薪酬福利待遇不变（罢工留薪期时刻以《安徽省工伤员工罢工留薪期管理方法》为准。超越目录期限的要以判定为根据）
《法令》第三十一条第一款
6、罢工留薪期护理费
统筹区域上年度员工月平均薪酬的80％
法令第三十一条第三款、《安徽省施行<法令>方法》第三十八条
7、评残后护理费
统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、或40%、或30%(依次为彻底、大部分、部分护理依靠规范)
《法令》第三十二条第二款
8、一次性伤残补助费
6或8或10或12或14或16或18或20或22或24个月的工伤发作时上年度自己薪酬（依次为十级到一级的规范）
《法令》第三十三条、第三十四、第三十五、第六十一条第三款
9、一次性医疗补助费
4或6或8或10或15或20个月的免除或停止劳动合同上年度时统筹区域上年度员工月平均薪酬（依次为十级到5五级的规范）
《安徽省施行<法令>方法第三十八条
10、一次性工作补助费
5或10或15或20或30或35个月的免除或停止劳动合同上年度时统筹区域上年度员工月平均薪酬（依次为十级到五级的规范）
《安徽省施行<法令>方法》第二十三条、第二十四条
11、伤残补贴
自己薪酬的60%或70%或75%或80%或85%或90%（（依次为十级到一级的规范）
《法令》第三十三条、第三十四
12、丧葬补助金
６个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
《法令》第三十七条
13、一次性工亡补助金
４８个月至６０个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
《法令》第三十七条
14、供养亲属抚恤金
爱人每月４０％，其他亲属每人每月３０％
《法令》第三十七条
15、外地医治交通费、食宿费
本单位员工因公出差规范报销
法令第二十九条第四款
16、判定交通费判定费
项目
规范
法令或现实根据
1、医治费
工伤保险药品目录
《工伤保险法令》（以下简称法令）第二十九条第三款
2、住院护理费
统筹区域上年度员工月平均薪酬的80％
《安徽省施行<法令>方法》第三十八条
3、住院膳食补助费
因公出差膳食补助规范的７０％
《法令》第二十九条第四款
4、假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅佐用具费
安徽省劳社秘【2004】299号
《法令》第三十条
5、罢工留薪期薪酬福利待遇
原薪酬福利待遇不变（罢工留薪期时刻以《安徽省工伤员工罢工留薪期管理方法》为准。超越目录期限的要以判定为根据）
《法令》第三十一条第一款
6、罢工留薪期护理费
统筹区域上年度员工月平均薪酬的80％
法令第三十一条第三款、《安徽省施行<法令>方法》第三十八条
7、评残后护理费
统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、或40%、或30%(依次为彻底、大部分、部分护理依靠规范)
《法令》第三十二条第二款
8、一次性伤残补助费
6或8或10或12或14或16或18或20或22或24个月的工伤发作时上年度自己薪酬（依次为十级到一级的规范）
《法令》第三十三条、第三十四、第三十五、第六十一条第三款
9、一次性医疗补助费
4或6或8或10或15或20个月的免除或停止劳动合同上年度时统筹区域上年度员工月平均薪酬（依次为十级到5五级的规范）
《安徽省施行<法令>方法第三十八条
10、一次性工作补助费
5或10或15或20或30或35个月的免除或停止劳动合同上年度时统筹区域上年度员工月平均薪酬（依次为十级到五级的规范）
《安徽省施行<法令>方法》第二十三条、第二十四条
11、伤残补贴
自己薪酬的60%或70%或75%或80%或85%或90%（（依次为十级到一级的规范）
《法令》第三十三条、第三十四
12、丧葬补助金
６个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
《法令》第三十七条
13、一次性工亡补助金
４８个月至６０个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
《法令》第三十七条
14、供养亲属抚恤金
爱人每月４０％，其他亲属每人每月３０％
《法令》第三十七条
15、外地医治交通费、食宿费
本单位员工因公出差规范报销
法令第二十九条第四款
16、判定交通费判定费