年底双薪什么时候发

不少企业都会有“年末双薪”的福利，许多职工一年到头最等待的也便是年末双薪了，为此关于年末双薪会特别的重视。都知道年末双薪是在年末的时分发放的，眼看就要年末了，但还没有双薪的音讯，那么年末双薪什么时分发?
年末双薪什么时分发?
双薪不是法令规则的，是企业的一种福利，是由企业制度规则的，一般企业的做法是以上任月份来发双薪的。至于什么时分发，这就要根据公司本身状况了。
“第13个月薪酬”，也称“年末双薪”，是指单位依照规则程序向个人多发放一个月薪酬。这是伴随着我国收入分配制度改革推从而发生的一种薪酬名字。现在，中华人民共和国劳动法没有对年末双薪作出具体规则。
有的企业在《职工手册》中规则：阴历年末，公司将发给职工一个月的薪酬额作为奖金，奖金按份额核算，发给当年参加公司并于12月31日前经过试用期的职工。出勤率不良、体现欠好或许有违纪行为的职工不能取得此奖金。
关于年末双薪的发放，不同企业有不同的规则。发放规则一般有以下几点留意：
1、按份额拿双薪
2、发双薪前离任不享用双薪
有的企业规则，职工要拿到年末双薪，有必要契合几个条件：职工当年度有必要在公司服务期满三个月;发放双薪当日有必要仍在公司作业;最主要的一条，职工在发双薪日前提出辞去职务或许过错、非过错免除劳动合同的，将不得享用年度双薪。
3、发不发双薪，企业规章说了算
用人单位自主决议年末双薪的发放方法和数额，“发不发”、“怎样发”的自主权都在企业。法令没有明确规则用人单位有必要发放年末双薪，这不是一项法定责任。企业假如没有明文规则，此前也没有常规，劳动者就不能强求单位有必要发年末双薪。而第十三个月薪酬的标准是基本薪酬仍是全额薪酬或许仍是奖金，彻底要根据企业与职工的约好，或许企业薪酬福利方针的规则来确认。
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