骨折内固定能评几级伤残

假如劳动者遇到工伤的，有伤残状况的，是需求请求伤残等级断定的。不同的伤残等级补偿数额是有很大不同的，两边当事人需求及时请求伤残等级断定。有的朋友就会疑问，骨折内固定能评几级伤残?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
工伤断定首要看伤者是否存在伤残、功用妨碍和对医疗与日常日子护理的依靠程度，恰当考虑因为伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行归纳断定分级。
骨折的伤残断定规范首要看是否存在伤残、功用妨碍和伤残的部位等等方面，一般归于十级或许九级。(比方以下断定规范)
依据《劳动能力断定员工工伤与职业病致残等级》
5.9九级
5.9.1定级准则
器官部分残缺，形状反常，轻度功用妨碍，无医疗依靠或许存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
5.9.2九级条款系列
凡契合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
14)1～2节脊柱内固定术;
22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节穿插韧带修补术后无功用妨碍
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
5.10十级
5.10.1定级准则
器官部分残缺，形状反常，无功用妨碍，无医疗依靠或许存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
5.10.2十级条款系列
凡契合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功用损失;
12)身体各部位骨折愈合后无功用妨碍或轻度功用妨碍者;
员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤员工能够向设区的市级劳动能力断定委员会提出初度劳动能力断定请求。请求劳动能力断定的时限自作出工伤确定定论之日起最长不超越2年。工伤员工自己无法提出请求的，可由其近亲属代为提出。
请求劳动能力断定应当提交以下资料：
(一)劳动能力断定请求;
(二)《工伤确定决定书》原件和复印件;
(三)确诊证明、查看查验陈述等原件和复印件，完好有用的病历;
(四)员工身份证或其他有用身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力断定委员会规则的其他资料。
要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。