劳动法规定离职后多久给工资

在企业中，关于劳作者辞去职务是很常见的状况，我们都知道劳作者辞去职务了企业也需求结算清楚薪酬，那么在劳作者辞去职务之后多久给薪酬呢?这便是我们要了解清楚的问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
劳作法规则离任后多久给薪酬
依据劳作合同法的规则在职工离任后的十五天之内结清悉数薪酬。
相关法令知识
《中华人民共和国劳作法》
第五十条　用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
看完本文之后，我们就要清楚这个问题，才干知道自己能够在什么时候得到薪酬。这点需求用人单位恪守法令的规则，准时为离任的劳作者发放薪酬，这也是劳作者需求清楚的问题。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。