离职证明可以转移五险一金吗

在咱们离任的时分，关于五险一金的处理是很重要的作业。那么在处理搬运的时分能够运用离任证明吗?这是咱们要清楚的问题，才干知道这方面的规则。咱们需求仔细看看下面的内容介绍，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、离任证明能够搬运五险一金吗
依法免除劳作合同，无需自己拿着离任证明去将五险一金从本来的公司转出来。用人单位需予以处理。用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。
二、什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳作者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。
三、相关法律法规
《中华人民共和国劳作合同法》第五十条，用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。劳作者应当依照两边约好，处理作业交代。用人单位依照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
以上便是相关的内容介绍，咱们看完本文之后就要知道这方面的规则。在实践中咱们需求做好了解，才干依照规则进行处理搬运手续，在本文中也有具体的介绍，咱们需求仔细阅读。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。