劳动仲裁的钱不服到法院能不能多点

面临单位不公平的工作许多劳作者会去请求劳作裁定，但在请求劳作裁定的时分没有想到裁定判决补偿数字远远低于自己的预估，所以有些人就想要申述到法院。那么，劳作裁定的钱不服到法院能不能多点?听讼网小编为你探问到了相关内容如下。
劳作裁定的钱不服到法院能不能多点
一般不能。对劳作裁定不服能够在十五天内申述到法院,能够请求增加金额，详细是否赞同由法官决议。对劳作裁定成果不服，到法院提起的是申述，而不是上诉;对法院一审不服，才向上一级法院提起上诉。
劳作裁定的程序是怎样的
当事人应在劳作争议发作之日起六十日内提出裁定请求。假如当事人请求国企业调停程序，调停期间能够扣除，胜诉时效从调停完毕之日起持续核算。假如当事人因不可抗力或许由其他正当理由超越规则的申述时效的，裁定委员会应当受理。所谓其它正当理由须由裁定委员会确定。
当事人请求裁定应向有统辖权的裁定委员会申述，即劳作争议发作的县、市、市辖区的裁定委员会提出请求。发作争议的企业与职工不在同一个裁定委员会辖区的，由职工当事人薪酬联系所在地裁定委员会受理。
裁定庭处理劳作争议，应从组成裁定庭之日起60日内结案。案情杂乱需求延期的，报裁定委员会赞同后能够恰当延伸，但最长延期不得超越30日。关于请示待批，工伤判定，当事人因故不能参与裁定活动，以及其它阻碍裁定办案进行的客观情况，应视为裁定时效间断，并须报裁定委员会申拆赞同。裁定时效间断不该计入裁定办案时效内。
对劳作裁定成果不满意怎么办
劳作争议的处理选用裁定前置的处理程序，对裁定成果不满意的，一方能够依法到法院申述。根据《劳作争议调停裁定法》第21条规则：“劳作争议裁定委员会担任统辖本区域内发作的劳作争议。劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地的劳作争议裁定委员会统辖。两边当事人分别向劳作合同实行地和用人单位所在地的劳作争议裁定委员会请求裁定的，由劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会统辖。”此条规则了劳作争议裁定的劳作合同实行地优先统辖准则。
可是，关于裁定的成果，劳作争议两边的当事人，任何一方都能够向法院提申述讼。这种诉讼会有三种景象，一是职工申述，二是企业申述，三是两边都申述。若职工申述，那么职工一般是在劳作合同实行地申述，这样就不会呈现裁定统辖地与法院统辖地不一致的景象;若企业申述，那么就有或许呈现申述地与裁定地不一致的景象;若两边都申述，那么从便于劳作者的视点动身，应当由劳作合同实行地的法院统辖。
对劳作裁定判决不满意的时分，这时能够找听讼网律师一对一为你解说。