当面对性别歧视时女性应该怎么办

为什么计算机职业总是男生多女生少?为什么建筑职业总是一对男人在干活?为什么程序员身边除了同类仍是同类?
【重男轻女】：许多女婴不能活着长大
印度电影《没有女人的国家》，从第一场戏开端就打击了印度社会轻视女婴传统的恐惧：女主角被抬进产房，她的老公在外面焦急地踱步，忽然听到婴儿啼哭声，当他听到“是女孩”时，接过婴儿，就立刻把她扔进井里淹死。当然，这部电影的体裁过火夸大，但亦反映出印度到了二十一世纪的今天，仍存在杀掉女婴和打掉女胎的现象。而这一现象不仅仅存在于印度，我国偏远地区仍有这样的陋俗。
在作业方面，只要五成适龄女人进入职场，男性的该份额为77%。薪酬方面，同工不同酬状况仍然存在，女人的薪酬均匀为男性的70%~90%。此外，发展中国家的女人在家务和护理家人方面比男性均匀每天多花3个小时，发达国家的这一时间差为2小时。
【提示】职场遭受性别轻视咋办呢?
求职过程中遭受性别轻视你会怎样办?忍气吐声仍是维权?看看我们怎样做的
根据我国《劳作法》第十三条规则，妇女享有与男人相等的工作权力。在选用职工时，除国家规则的不适合妇女的工种或许岗位外，不得以性别为由回绝选用妇女或许进步对妇女的选用规范。女人在找作业工程中，遇到性别轻视能够向当地劳作裁定部分寻求协助。