职工养老保险的待遇

职工养老保险待遇有哪些项目?参与企业职工根本养老保险可享受的待遇主要有：养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残补贴。小贴士养老金核算方法《社会保险法》第十五条规则：“根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根本养老金依据个人累计缴费年限、缴费...想要了解更多关于职工养老保险的待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
职工养老保险待遇有哪些项目?
参与企业职工根本养老保险可享受的待遇主要有：养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残补贴。
小贴士养老金核算方法《社会保险法》第十五条规则：“根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根本养老金依据个人累计缴费年限、缴费薪酬、当地职工平均薪酬、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等要素确认”。个人账户养老金=个人账户金额÷国家统一规则的计发月数(其中男60周岁退休时为139，女50周岁退休时为195)。江门市企业退休人员根本养老金调整后，月平均养老金为1642.63元。
(一)长缴多得，多缴多得例如，某单位同龄职工A与职工B，一起进入单位，职工A缴费薪酬是职工B的2倍，均缴费15年后，抵达退休年龄时，职工A的个人账户养老金约是职工B的2倍。某单位同龄职工A与职工B，一起进入单位，职工A缴费年限是30年，职工B缴费年限是15年，缴费薪酬相同，抵达退休年龄时，职工A的个人账户养老金约是职工B的2倍。由上可见，缴费时刻越长、缴费薪酬越高，抵达退休年龄时相对的养老金水平就越高。
(二)越早参保越合算例如，1998年8月，某单位同龄男性职工A与职工B，一起进入单位，职工A进入单位后即参保，按我市企业职工个人月缴费薪酬下限缴费满15年，个人共交纳养老保险费11525元。职工B进入单位后参保5年即停保至抵达退休年龄，职工B若要按月收取养老金，还需按灵敏工作人员参保缴费方法延缴费5年，并按规则一次性趸缴5年后。据测算，职工B要全额承当单位和个人的缴费，个人参保10年共需交纳的养老保险费为78442元。两者个人缴费比照，职工B是职工A的6.8倍。可见，越早参保，越少投入。
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