企业倒闭员工补偿金的相关规定有哪些

天有不测风云, 任何安排企业都会有着巅峰的时期，也同样会有着各式各样的低谷时期, 而无法撑过低谷时期的公司就只能挑选关闭当然，即便企业关闭了职工也并不意味着就直接闭幕, 一般状况下企业还需要给予职工补偿金,那么企业关闭职工补偿金的相关规则有哪些?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
企业关闭职工补偿金的相关规则
公司关闭，职工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳作合同法》中有所规则。
相关法律知识
《中华人民共和国劳作合同法》
第四十六条满意第四十四条第四项状况，用人单位应当向劳作者付出经济补偿。
第四十七条：经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月工资的经济补偿。
实际上关于职工补偿金或许企业关闭相关的各式各样的状况，往往都只会在劳作合同法以及公司法傍边有所规则, 而关于职工补偿金的更多只存在于劳作合同法, 所以在这方面假如还有其他问题的主张咨询律师，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。