用人单位对工伤认定结果不服该怎么办

《工伤保险条例》
第五十三条规则：有下列景象之一的，有关单位和个人能够依法请求行政复议;对复议决议不服的，能够依法提起行政诉讼：
(一)请求工伤确认的员工或许其直系亲属、该员工所在单位对工伤确认定论不服的;
(二)用人单位对经办安排确认的单位缴费费率不服的;
(三)签定服务协议的医疗安排、辅佐用具装备安排以为经办安排未实行有关协议或许规则的;
(四)工伤员工或许其直系亲属对经办安排核定的工伤保险待遇有贰言的。
行政复议是指公民、法人或许其他安排不服行政主体作出的详细行政行为，以为行政主体的详细行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议请求，行政复议机关依法对该详细行政行为进行合法性、恰当性检查，并作出行政复议决议的行政行为。