公司不赔偿怎么办

公司不补偿，怎么建议权力?
07年11月签的1年期合同， 08年10月底要到期了。
现在合同即将到期，公司提早1个月通知你不准备续签了。劳作者仍是乐意续签的。假设依照新的劳作合同法第四十六条第五款规则，有或许得到1个月的补偿，但关键是，新的劳作合同法是2008年1月1日起施行的，而合同是07年签的，究竟应该依照新的合同法仍是旧的合同法?
这种状况劳作者究竟能否得到一个月的薪酬补偿?
前面我也咨询过了，基本上一切的朋友都是说要赔一个月的薪酬作为补偿的。 那么，假设公司赖皮不给钱，职工应该经过什么可行的途径来建议自己的权力? 别的，也请讲讲建议权力的大约环节以及各环节大约的花费，谢谢!
鹰潭律师回答：
1、没有旧的合同法，劳作合同法便是新的。
2、你能够得到一个月薪酬的经济补偿。
3、你去请求劳作争议裁定，现在裁定不收费，假设你延聘律师，就要承当律师代理费。