公司不赔偿怎么办
来源:听讼网整理 2018-06-28 21:48
公司不补偿,怎么建议权力?
07年11月签的1年期合同, 08年10月底要到期了。
现在合同即将到期,公司提早1个月通知你不准备续签了。劳作者仍是乐意续签的。假设依照新的劳作合同法第四十六条第五款规则,有或许得到1个月的补偿,但关键是,新的劳作合同法是2008年1月1日起施行的,而合同是07年签的,究竟应该依照新的合同法仍是旧的合同法?
这种状况劳作者究竟能否得到一个月的薪酬补偿?
前面我也咨询过了,基本上一切的朋友都是说要赔一个月的薪酬作为补偿的。 那么,假设公司赖皮不给钱,职工应该经过什么可行的途径来建议自己的权力? 别的,也请讲讲建议权力的大约环节以及各环节大约的花费,谢谢!
鹰潭律师回答:
1、没有旧的合同法,劳作合同法便是新的。
2、你能够得到一个月薪酬的经济补偿。
3、你去请求劳作争议裁定,现在裁定不收费,假设你延聘律师,就要承当律师代理费。
07年11月签的1年期合同, 08年10月底要到期了。
现在合同即将到期,公司提早1个月通知你不准备续签了。劳作者仍是乐意续签的。假设依照新的劳作合同法第四十六条第五款规则,有或许得到1个月的补偿,但关键是,新的劳作合同法是2008年1月1日起施行的,而合同是07年签的,究竟应该依照新的合同法仍是旧的合同法?
这种状况劳作者究竟能否得到一个月的薪酬补偿?
前面我也咨询过了,基本上一切的朋友都是说要赔一个月的薪酬作为补偿的。 那么,假设公司赖皮不给钱,职工应该经过什么可行的途径来建议自己的权力? 别的,也请讲讲建议权力的大约环节以及各环节大约的花费,谢谢!
鹰潭律师回答:
1、没有旧的合同法,劳作合同法便是新的。
2、你能够得到一个月薪酬的经济补偿。
3、你去请求劳作争议裁定,现在裁定不收费,假设你延聘律师,就要承当律师代理费。