工伤有等级之后被厂里辞退有什么赔偿

工伤有等级之后有的公司便是不想摊职责，有的还好点，会让你持续留在公司的，然后给你下降一点职务，有的公司就直接把你解雇了，那么工伤有等级之后解雇有什么补偿呢。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤有等级之后被厂里解雇有什么补偿”的内容，期望对你有协助。
评上了伤残等级解除合同的时分能够收取一次性医疗、工作补助金。
请求劳作功能障碍程度复查判定须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料：
1、《广州市员工工伤确定请求表》-《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》-《劳作能力判定结论书》原件及复印件;番禺、花都区，从化、增城市工伤员工请求劳作能力从头判定须供给原工伤确定书、工伤判定结论及工伤复查判定结论原件及复印件。
2、请求劳作能力复查判定的陈述和相关病历等证明材料;
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关住院材料及这以后一切门诊病历;
4、初次及这以后复查各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形，须供给受伤部位彩色照片。
(三)、请求劳作功能障碍程度改变的复查须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料：
1、《广州市员工工伤确定请求表》、《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》、《劳作能力判定结论书》原件及复印件;
2、请求伤残程度改变复查的陈述和相关病历等证明材料;
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院材料及这以后一切门诊病历;
4、初次及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片。
关于你提出的“工伤有等级之后被厂里解雇有什么补偿”问题，工伤有等级之后被厂里解雇的有一次性医疗、工作补助金，这笔钱加起来仍是有那么多的，可是假如没有工伤等级的话，是什么都不会得到的只要自己承当了。你能够咨询听讼网的律师。