居民养老保险与单位职工养老保险有哪些不同

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居民养老保险与单位员工养老保险的首要差异：
一是施行的规模不同。前者是指国有、团体、外商、民营企业及其员工以及事业单位中施行劳作合同员工;后者是指上述单位中免除劳作联系人员、个体工商户、自由职业者、临时性作业人员以及非全日制作业的劳作者。
二是缴费的基数和份额不同。前者的基数为实发薪酬或以社平的60%-300%，份额为28%;后者为以社平的60%-100%，份额为20%。
三是待遇有必定差异。前者为男60周岁、女55或50周岁退休，后者女只能是55周岁退休(退休前5年下岗赋闲的可50周岁);前者退休后每次待遇调整要高于后者;前者退休后逝世的有丧葬费、一次性抚恤金和遗属困难补助，后者只丧葬费。
政府补助。城镇居民医保缴费规范总体上低于员工医保，在个人缴费基础上政府给予恰当补助;
三是待遇规范不同。城镇居民医保因为筹资水平较低，医疗待遇规范总体上略低于员工医保。
四是缴费要求不同。城镇员工医疗保险建立最低缴费年限，到达缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享用根本医疗保险待遇;城镇居民医疗保险不建立最低缴费年限，有必要每年缴费，不缴费不享用待遇。
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