醉驾算工伤还是交通事故

一些人醉驾并不是自己自愿的，而是被公司上司要求必需求开车送他回去，结果在醉驾的进程中发生了事端，车主跟乘客等都有不同程度的受伤。面临这种醉驾而导致的事端，很多人都不清楚它是否算工伤。听讼网有更多常识，欢迎阅读。
醉驾算工伤仍是交通事端
1、上班途中醉驾不符合《工伤保险条例》的相关规定，无法确定为工伤!
2、上下班途中能够确定为工伤的景象只要一种，便是看该事端是否是该员工自己的首要职责，假如交警部门出具的交通事端职责确定书确定该事端不是该员工自己的首要职责(该员工自己负非必须职责或平等职责)，则能够依据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的”之规定，确定该员工的受伤为因工受伤!
3、别的，依据《工伤保险条例》第十六条第二项之规定，醉酒或许吸毒的不得确定为工伤或许视同工伤。
4、有什么疑问，能够直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
醉驾终究的性质是怎么样，还需求结合实际情况来加以区别，提示我们并不是每一种醉驾都能够算工伤，取得工伤保险的理赔。醉驾后当事人需求为此承当哪些的法律职责，想要具体了解并给自己供给支撑的人能够在线问询听讼网律师。