2019年河北保险最低基数是多少

稳妥最低基数在生活中是一项规则和准则，特别是跟着社会的开展，经济的飞速添加，各种准则和最新规则出现在咱们身边，学会正确的了解信息是处理费事的重要方法。那么河北稳妥最低基数是怎样?邵阳律师为您整理了以下内容，期望能够回答您的疑问。
河北稳妥最低基数：
满1年不满5年;满5年不满10年;满10年及以上。调整后，3个阶段别离按最低薪酬规范的59%、62%、66%确认赋闲稳妥金规范。
一是《赋闲稳妥条例》规则了赋闲稳妥金的上限，即不得高于当地最低薪酬规范;二是赋闲稳妥保证的是赋闲人员根本生活需求，过高的待遇水平不符合我国赋闲稳妥"保根本"的准则;三是确认赋闲稳妥金水平还要统筹促工作的效果，赋闲稳妥金规范过高，可能会影响部分赋闲人员的工作积极性。此外，还要统筹考虑赋闲稳妥基金运转安全。
政府大力减轻企业担负，赋闲稳妥费率逐渐下降。本年5月，人社部刊文《我国社会稳妥工作变革开展成果引人注目》显现，2015年以来，接连两次下调赋闲稳妥费率，由3%下降到1%~1.5%，减幅超越50%。
2017年2月，人社部、财政部印发《关于阶段性下降赋闲稳妥费率有关问题的通知》，从2017年1月1日起，赋闲稳妥总费率为1.5%的省(区、市)，能够将总费率降至1%，下降费率的期限执行至2018年4月30日。
赋闲稳妥基金累计总存并不低。人社部数据显现，2016年全年赋闲稳妥基金收入1229亿元，比2012年添加90亿元，年均添加2%;2016年全年基金开销976亿元，比2012年添加525亿元，年均添加29.1%。2016年底基金累计总存5333亿元。
中国社会科学院国际社保研究中心秘书长房连泉通知《每日经济新闻》记者，我国赋闲稳妥结余较多，原因之一是赋闲稳妥覆盖面不行广。关于像流动性较大、更易赋闲的集体而言，收取赋闲稳妥金需求满意一些要求，比方需求处理赋闲挂号、赋闲前交纳社保满意必定年限等条件。
其他规则：
个人托付存档的灵敏工作人员交纳员工根本养老稳妥、赋闲稳妥和根本医疗稳妥月缴费金额：以本市上一年员工月平均薪酬为缴费基数的，月交纳员工根本养老稳妥费1541.2元、赋闲稳妥费92.47元。以本市上一年员工月平均薪酬的60%作为缴费基数的，月交纳员工根本养老稳妥费924.8元、赋闲稳妥费55.49元。以本市上一年员工月平均薪酬的40%作为缴费基数的，月交纳员工根本养老稳妥费616.4元、赋闲稳妥费36.98元。享用社会稳妥补助人员，月交纳员工根本养老稳妥费184.92元、赋闲稳妥费6.16元。
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