交通事故的工伤单位不给工资怎么办

关于劳作者来说因交通事端呈现工伤的状况比较常见，那么就可以得到相应的工伤补偿。可是用人单位不给补偿薪酬的时分应该怎么办呢?这需求咱们对此有清楚的了解，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、交通事端的工伤单位不给薪酬怎么办
工伤工人可以到当地劳作督查大队投诉或直接去劳作裁定委员会提请裁定请求，保护你的合法权益。
二、什么是工伤
工伤亦称“公伤”、“因工挂彩”。员工在生产劳作或作业中挂彩。
三、相关法令法规
《工伤保险条例》
第三十三条 员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力鉴定委员会承认，可以恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤员工鉴定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规定享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。
看完本文之后我们在遇到这个问题的状况下就要知道怎么进行维权，一般来说经过法令的途径可以协助劳作者得到相应的工伤补偿薪酬，我们要对这方面的问题进行深化的了解。假如您有其他相关问题，欢迎咨询听讼网专业律师。