苏州失业保险金领取条件有哪些

员工收取赋闲稳妥金前需已在原用人单位处理退工存案挂号，并交纳赋闲稳妥一年以上，可带着与工作单位停止、免除劳作相关证明。户口薄等材料到赋闲稳妥金办理中心处理赋闲稳妥金收取。姑苏赋闲稳妥金收取条件有哪些?请求材料有哪些?其流程是怎样的?本文将为...想要了解更多关于姑苏赋闲稳妥金收取条件有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工收取赋闲稳妥金前需已在原用人单位处理退工存案挂号，并交纳赋闲稳妥一年以上，可带着与工作单位停止、免除劳作相关证明。户口薄等材料到赋闲稳妥金办理中心处理赋闲稳妥金收取。姑苏赋闲稳妥金收取条件有哪些?请求材料有哪些?其流程是怎样的?本文将为咱们具体介绍。
姑苏赋闲稳妥金收取条件
1.赋闲人员在申领赋闲稳妥金前，原用人单位应已办好退工存案挂号。
2.赋闲前用人单位和自己现已依照规则交纳赋闲稳妥费满一年;
3.非因自己志愿中止工作;
4.现已进行赋闲挂号，并且有求职要求。
姑苏赋闲稳妥金收取请求材料
1. 与工作单位停止、免除劳作(聘任)或许工作关系的证明
2. 户口簿
3.《身份证》
4. 3张一寸免冠相片
姑苏赋闲稳妥金收取流程
1、用人单位应及时为赋闲人员出具停止或许免除劳作合同的证明，书面奉告其依照规则享用赋闲稳妥待遇的权力，并将赋闲人员的名单、档案等材料自停止或许免除劳作合同之日起7日内，报办理其赋闲稳妥的经办组织存案。
2、赋闲人员自单位停止或免除劳作合同证明送达之日起60日内，到经办组织挂号申领赋闲稳妥金。
3、赋闲稳妥经办组织在接到赋闲人员收取赋闲稳妥金请求之日起7日内，核定收取赋闲稳妥金的期限。并从承认后的次月起发放赋闲稳妥金，一起供给其他稳妥待遇。
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姑苏赋闲稳妥收取规范
1、缴费不满10年的，按40%;
2、缴费满10年不满20年的，按45%;
3、缴费20年以上的，按50%。
赋闲员工医疗稳妥待遇规范
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，参与员工医疗稳妥，享用员工医疗稳妥在职待遇;应当交纳的员工医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不缴费。
赋闲人员暂时物价补贴
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间，当本市居民消费价格指数涨幅接连三个月到达或超越3%的，按规则享用暂时物价补贴。
赋闲人员逝世待遇规范
1、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，可参照在职员工规范，对其家族一次性发放丧葬费和直系亲属抚恤费，在赋闲稳妥基金中列支;
2、逝世时按灵敏工作人员方法参与根本养老稳妥的，按养老稳妥规则发放丧葬费和直系亲属一次性抚恤费，由养老稳妥基金列支。
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