郑州工伤认定程序需要提交的材料有哪些

郑州工伤确定程序需求提交的资料有哪些?为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了这方面的相关的资料，期望对咱们有协助，或许可以处理咱们的一些疑问。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。
郑州工伤确定程序需求提交的资料有哪些
1、请求人填写《工伤确定请求表》;
2、单位法人执照或营业执照(复印件);
3、工伤员工的身份证复印件;
4、劳作合同(复印件)或许其他树立劳作联系的有用证明;
5、医疗机构出具的受伤后确诊证明书或职业病确诊证明书(或职业病确诊鉴定书);
6、工伤事端陈述、证人证言;
7、其他相关证明资料。 
受理工伤确定请求
1、劳作保证行政部门收到工伤确定请求后，应及时对资料进行审阅。对请求人提交资料完好的，应当自收到工伤确定请求之日起10个工作日内作出受理或许不予受理的决议。
2、请求人提交资料不完好的，劳作保证行政部门应当当场或许在15个工作日内出具《工伤确定请求补正资料奉告书》，一次性奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或许不予受理的决议。
3、受理的，出具《工伤确定请求受理通知书》;不予受理的，出具《工伤确定请求不予受理通知书》。
4、有下列景象之一的，劳作保证行政部门不予受理工伤确定请求：
(一)请求人不具备请求资历的;
(二)工伤确定请求超越法定时效的;
(三)不属于统筹区域劳作保证行政部门统辖规模的;
(四)法令、法规、规章规则不予受理的其他景象。
5、劳作保证行政部门受理工伤确定请求后，遇有以下景象之一的，间断工伤确定并向请求人出具《工伤确定间断通知书》：
(一)劳作者与用人单位便是否存在劳作联系发作争议，在依法定程序处理劳作争议期间的;
(二)需求有关部门对相应事端的定论为根据，而有关部门没有作出定论的;
(三)因为其他不可抗力导致工伤确定决议难以作出的;
(四)法令、法规、规章规则的其他需求间断的景象。
工伤确定间断的景象消失或请求人供给新的依据后，康复工伤确定程序。工伤确定间断的时刻不计算在工伤确定的时限内。
6、劳作保证行政部门受理工伤确定请求后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当停止工伤确定，并向请求人出具《工伤确定停止通知书》。
以上便是听讼网小编为你总结的悉数信息，经过上述介绍您是不是对劳作裁定有了新的知道和了解了。期望以上信息可以协助咱们处理实际问题，假如你还有其他的疑问需求协助，欢迎拨打听讼热线。咱们有专业的律师在线为你回答。