工伤保险赔偿伤残金怎么做账

关于用人单位来说需求为劳作者购买相关的稳妥，这儿就需求有必定资金的开销。在财政上也需求有必定的科目记账，才干完善企业的财政管理工作，那么关于工伤后的补偿费用在财政上应该怎样记账。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
工伤稳妥补偿伤残金怎样做账
一、假如你单位为员工上稳妥了，账务处理如下：
1、发作工伤事端后，向员工垫支医药费：
借：其他应收款--稳妥公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、稳妥公司或社保赔付公司垫支的药费时(假如全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--稳妥公司或社保
3、假如不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或敷衍福利费(公司担负部分)
贷：其他应收款--稳妥公司或社保
注：内资企业公司担负的药费计入“敷衍福利费”科目;外资企业公司担负的药费计入“管理费用--福利费”科目。
二、假如你单位没上稳妥，全额报销工人的药费时
借：管理费用(或敷衍福利费)
贷：银行存款
注：内资企业计入“敷衍福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
相关常识：工伤稳妥补偿流程
一、工伤陈述程序
用人单位为劳作者在工伤稳妥组织投了工伤稳妥的才有这个程序。
单位应当自工伤事端发作之日或许职业病确诊之日起15日内，向当地劳作行政部门提出工伤陈述。
二、工伤确认程序
由社会稳妥经办组织对工伤(亡)事端进行查询确认是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤稳妥的状况下，能够不走这一程序。
留意工伤确认的两个时刻：单位没有提起工伤确认的，工伤者必定要在事端发作之日起一年内向劳作部门提出请求。社保经办组织查询确认后，书面通知单位及伤者。
三、工伤判定程序
工伤判定是在请求工伤判定的员工被确认为工伤的基础上(即走完工伤确认程序后)，在其医疗完结或医疗期满之后，由县以上劳作判定委员会对其进行的判定伤残等级的行为。广义的工伤判定包含劳作能力判定和致残等级判定。窄义的工伤判定指致残等级判定。
四、洽谈补偿程序
工伤判定今后，就能够根据判定的规范计算出补偿数额了。单位投了工伤稳妥的，就直接由国家工伤稳妥组织根据规范发放工伤稳妥待遇。没有投保的(特指在工伤稳妥组织投保)，则根据规范与用人单位洽谈处理。
五、劳作裁定程序
与用人单位洽谈处理不了的，则能够根据劳作裁定法规提起裁定程序。
六、法院审理程序
对劳作裁定不服的，能够向法院提起诉讼处理。对一审法院判定不服的，能够依法向二审法院提起上诉。
七、履行程序
裁定或许判定收效后，用人单位不付出补偿费的，则能够根据收效法律文书向法院履行局提起履行请求，由法院履行。
八、申述程序
对收效判定不服的，则能够请求发动再审程序，但这一般很难。
关于工伤稳妥补偿怎样做账的内容上面现已介绍得十分清楚了，这是咱们每个企业都需求了解的状况。一旦有劳作者工伤的状况呈现，那么就需求进行这样来记账了，财政人员特别需求了解。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。