保险公司违规理赔怎么处理
来源：听讼网整理 2019-04-05 12:11
因为日子水平进步，人们也开端重视日子质量和保证。很多人开端为家人和自己乃至是物品置购稳妥。但是有一些公司或者是公司的职工违规理赔，那么这种违规理赔怎样处理?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
一、对违法违规的直接职责人，触犯刑律构成违法的，移交司法机关追查刑事职责。
二、对违法违规的直接职责人构不成违法或情节较轻的，按照本规则给予经济处置、行政处置。品种为：
(一)经济处置以涉案金额的巨细别离给予不同层次的处置。
(二)行政处置以涉案金额和丢失金额的巨细别离给予正告、记过、记大过、降级、免职、开除处置。
三、有关职责人的区别：
(一)直接职责人。
(二)相关职责人。
(三)首要领导职责人。
(四)重要领导职责人。
四、县级支公司(营业部)发作违法违规行为时，有关违法违规职责人应负的职责：
(一)行为人负直接职责。
(二)与行为人在工作岗位上存在彼此限制联系的职责人负相关职责。
(三)科(股)室一般工作人员发作违法违规行为，正副科(股)长、正副主任负首要领导职责;公司分担司理或副司理负重要领导职责。
(四)正副科(股)长、正副主任发作违法违规行为，公司分担副司理负首要领导职责;公司首要领导负重要领导职责。
(五)区、县(办事处)级公司副司理发作违法违规行为，公司司理负首要领导职责，市级公司主管司理负重要领导职责，县级公司司理发作违法违规行为，市级公司主管副司理负首要领导职责，市级公司司理负重要领导职责。
五、省、市级分公司机关发作违法违规行为时有关职责人应负的职责：
(一)行为人负直接职责。
(二)与行为人在工作岗位上存在彼此限制联系的职责人负相关职责。
(三)科室一般职工发作违法违规行为，正副科长、正副主任负首要领导职责，公司分担领导负重要领导职责。
(四)正副科长、正副主任发作违法违规行为，公司分担领导负首要领导职责，公司首要领导负重要领导职责。
(五)市级公司正副职领导发作违法违规行为，省级分公司分担副总司理负首要领导职责，总司理负重要领导职责。
(六)省级分公司正副处长正副主任发作违法违规行为，分担副总司理负首要领导职责，总司理负重要领导职责。
(七)省级分公司副总司理发作违法违规行为，总司理负首要领导职责;总司理发作违法违规行为，上级公司负重要领导职责。
六、发作贪婪、纳贿、回扣、移用等违法违规行为给予有关职责人以下经济处置、行政处置：
(一)发作违法违规行为，金额在10000元以下的，罚直接职责人1000元，给予行政记过以上处置;罚相关职责人300元，给予行政正告处置;罚首要领导职责人200元。
(二)发作违法违规行为，金额在10000元以上，对直接职责人按有关法规处理;罚相关职责人1000元，给予行政正告至行政降级处置;罚首要领导职责人800元，给予行政正告处置;罚重要领导职责人500元。
七、各级公司发作未经一致法人同意私行出资、借款、拆借、担保、典当等违法违规运用资金行为，给予有关职责人以下经济处置、行政处置：
(一)发作违法违规行为，金额在10万元以下的，罚直接职责人5000元，形成丢失的，给予行政记过以上处置;罚相关职责人2000元，形成丢失的，给予行政正告处置;罚首要领导职责人1500元，形成丢失的，给予行政正告处置;罚重要领导职责人500元;
(二)发作违法违规行为，金额在10万元以上100万元以下的，罚直接职责人10000元，形成丢失的给予行政记大过以上处置;罚相关职责人3000元，形成丢失的，给予行政记过以上处置;罚首要领导职责人2000元，形成丢失的，给予记过处置;罚重要领导职责人1000元，形成丢失的，给予行政正告处置;
(三)发作违法违规行为，金额在100万元以上的，罚直接职责人20000元，形成丢失，给予行政降级以上处置;罚相关职责人5000元，形成丢失的，给予行政记大过以上处置;罚首要领导职责人3000元，形成丢失的，给记大过以上处置;罚重要领导职责人1500元，形成丢失的，给予行政记过处置。
尽管稳妥在一方面能够保证人的产业，但另一方面也可能使投保人金钱两空。在购买稳妥和理赔时一定要了解相关流程。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询，能够协助你回答疑问。
一、对违法违规的直接职责人，触犯刑律构成违法的，移交司法机关追查刑事职责。
二、对违法违规的直接职责人构不成违法或情节较轻的，按照本规则给予经济处置、行政处置。品种为：
(一)经济处置以涉案金额的巨细别离给予不同层次的处置。
(二)行政处置以涉案金额和丢失金额的巨细别离给予正告、记过、记大过、降级、免职、开除处置。
三、有关职责人的区别：
(一)直接职责人。
(二)相关职责人。
(三)首要领导职责人。
(四)重要领导职责人。
四、县级支公司(营业部)发作违法违规行为时，有关违法违规职责人应负的职责：
(一)行为人负直接职责。
(二)与行为人在工作岗位上存在彼此限制联系的职责人负相关职责。
(三)科(股)室一般工作人员发作违法违规行为，正副科(股)长、正副主任负首要领导职责;公司分担司理或副司理负重要领导职责。
(四)正副科(股)长、正副主任发作违法违规行为，公司分担副司理负首要领导职责;公司首要领导负重要领导职责。
(五)区、县(办事处)级公司副司理发作违法违规行为，公司司理负首要领导职责，市级公司主管司理负重要领导职责，县级公司司理发作违法违规行为，市级公司主管副司理负首要领导职责，市级公司司理负重要领导职责。
五、省、市级分公司机关发作违法违规行为时有关职责人应负的职责：
(一)行为人负直接职责。
(二)与行为人在工作岗位上存在彼此限制联系的职责人负相关职责。
(三)科室一般职工发作违法违规行为，正副科长、正副主任负首要领导职责，公司分担领导负重要领导职责。
(四)正副科长、正副主任发作违法违规行为，公司分担领导负首要领导职责，公司首要领导负重要领导职责。
(五)市级公司正副职领导发作违法违规行为，省级分公司分担副总司理负首要领导职责，总司理负重要领导职责。
(六)省级分公司正副处长正副主任发作违法违规行为，分担副总司理负首要领导职责，总司理负重要领导职责。
(七)省级分公司副总司理发作违法违规行为，总司理负首要领导职责;总司理发作违法违规行为，上级公司负重要领导职责。
六、发作贪婪、纳贿、回扣、移用等违法违规行为给予有关职责人以下经济处置、行政处置：
(一)发作违法违规行为，金额在10000元以下的，罚直接职责人1000元，给予行政记过以上处置;罚相关职责人300元，给予行政正告处置;罚首要领导职责人200元。
(二)发作违法违规行为，金额在10000元以上，对直接职责人按有关法规处理;罚相关职责人1000元，给予行政正告至行政降级处置;罚首要领导职责人800元，给予行政正告处置;罚重要领导职责人500元。
七、各级公司发作未经一致法人同意私行出资、借款、拆借、担保、典当等违法违规运用资金行为，给予有关职责人以下经济处置、行政处置：
(一)发作违法违规行为，金额在10万元以下的，罚直接职责人5000元，形成丢失的，给予行政记过以上处置;罚相关职责人2000元，形成丢失的，给予行政正告处置;罚首要领导职责人1500元，形成丢失的，给予行政正告处置;罚重要领导职责人500元;
(二)发作违法违规行为，金额在10万元以上100万元以下的，罚直接职责人10000元，形成丢失的给予行政记大过以上处置;罚相关职责人3000元，形成丢失的，给予行政记过以上处置;罚首要领导职责人2000元，形成丢失的，给予记过处置;罚重要领导职责人1000元，形成丢失的，给予行政正告处置;
(三)发作违法违规行为，金额在100万元以上的，罚直接职责人20000元，形成丢失，给予行政降级以上处置;罚相关职责人5000元，形成丢失的，给予行政记大过以上处置;罚首要领导职责人3000元，形成丢失的，给记大过以上处置;罚重要领导职责人1500元，形成丢失的，给予行政记过处置。
尽管稳妥在一方面能够保证人的产业，但另一方面也可能使投保人金钱两空。在购买稳妥和理赔时一定要了解相关流程。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询，能够协助你回答疑问。