一年不签劳动合同与劳动者订立无固定期合同吗
来源：听讼网整理 2019-04-09 22:52单位一年不签劳作合同，就视为与劳作者缔结无固定时合同吗?
答:在实际中，一些用人单位为躲避责任常常有不缔结书面劳作合同的状况发作。因而《劳作合同法》规则，用人单位自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同的，视为用人单位与劳作者已缔结无固定时限劳作合同。需求留意的是，尽管现已视为用人单位与劳作者签定了无固定时限劳作合同，但并不代表用人单位现已与劳作者签定了劳作合同。实践中许多用人单位无视法令的规则，依然不与劳作者缔结劳作合同。关于这种状况本法第81条第2款规则：“用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定时限劳作合同的，应当向劳作者付出二倍的月工资。”