工作上拿钱办事叫职务侵占吗

在工作中要就事，仔细实行应尽的责任和责任，但有些人在工作中他人不拿钱就就事，拿了钱就乱就事。那么工作上拿钱就事叫职务侵占吗，关于职务侵占罪的法律规定有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于职务侵占罪的法律知识，供我们学习参阅。
职务侵占罪是公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便利，将本单位财物不合法占为己有，工作上拿钱就事是纳贿行为，情节严重构成纳贿罪。
职务侵占罪构成要件
(一)客体要件
本罪的违法客体是公司、企业或许其他单位的工业悉数权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规矩树立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政处理机关赞同树立的有必定数量的注册资金及必定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商铺、工厂、饭店、宾馆及各种服务性工作、交通运输工作等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括团体或许民办的事业单位，以及各类团体。
职务并吞罪侵犯的方针是公司、企业或许其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、处理之下的金钱(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位具有的债款。就财物的形状而言，违法方针包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为运用职务上的便利，并吞本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
1、有必要是运用自己的职务上的便利，所谓运用职务上的便利，是指运用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指自己职务、岗位范围内的权利，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接运用职务或岗位上的权限，但却运用了自己的职权或方位所构成的便利条件，或经过其他人员运用职务或方位上的便利条件。包括：(1)运用自己主管、分管、经手、抉择或处理以及经办必定事项等的权利;(2)依托、仰仗自己的权利去指挥、影响部下或运用其他人员的与职务、岗位有关的权限;(3)依托、仰仗权限、方位控制、左右其他人员，或许运用对己有所求人员的权限，如单位领导运用调拨、处置单位工业的权利;出纳运用经手、处理金钱的权利;一般职工运用单位暂时将财物，如房子等交给自己运用、保管的权利等。至于不是运用职务上的便利，而仅是运用工作上的便利如了解环境、简略混人现场、易接近方针等，即使取得了财物，也不是构本钱罪，构成违法的，应当以他罪如盗窃罪论处。
2、有必要有并吞的行为。本单位财物，是指单位依法占有的悉数工业，包括本单位以自己名义具有或虽不以自己名义具有但为本单位占有的悉数物权、无形财物权和债款。其具体形状可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓不合法占为己有，是指选用并吞、盗取、骗得等各种方法将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处置、运用、保藏即变持有为悉数的行为，如将自己所占有的单位房子、设备等工业等谎称为自有，标价出售;将所住的单位房子，过户登记为己有;或许躲藏保管之物，谎称已被盗窃、丢掉、损坏等等，又包括先不占有单位财物但运用职务之便而骗得、盗取、并吞、私分然后转化为私有的行为。不论是先持有而转为己有仍是先不持有而采用并吞、盗取、骗得方法转为己有，只需本质上出于不合法占有的目的，并运用了职务之便作出了这种不合法占有的意思表明，达到了数额较大的标准，即可构本钱罪。值得注意的是，行为人对本单位财物的不合法并吞一旦初步，便处于继续情况，但这仅仅不合法悉数情况成果的继续，并非本罪的并吞行为的继续。并吞行为的结束，则应视为既遂。至于未遂，则应视并吞行为是否结束而定，假设没有结束，则应以未遂论处，如财会人员故意将某笔收款不入帐，但未来得及结帐就被发现，则应以本罪未遂论处。
归纳上面的介绍，根据我国法律规定，使用工作之便拿钱才给就事的行为是纳贿行为。信任我们看了上面介绍后，关于职务侵占罪的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。