养老保险缴费标准是怎么样规定的

提到养老保险，信任每个成年人都是不生疏的，不论咱们参与工作也好，不参与工作也罢，都是需求养老保险来保证的，下面咱们来了解一下，养老保险的相关规则有什么?养老保险的相关规则为了呼应中国特色社会主义法令体系中的重要法令对社会保险的要求，相关部分...想要了解更多关于养老保险缴费规范是怎么样规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
提到养老保险，信任每个成年人都是不生疏的，不论咱们参与工作也好，不参与工作也罢，都是需求养老保险来保证的，下面咱们来了解一下，养老保险的相关规则有什么?
养老保险的相关规则
为了呼应中国特色社会主义法令体系中的重要法令对社会保险的要求，相关部分对养老保险做出了新的调整，制定出来更习惯我国开展国情，更靠近民生的养老保险新规则。
新中国树立以来的首部《社会保险法》将开端施行。该保险法规则，参与员工基本养老保险的人员，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，能够延伸缴费至满15年。社会保险法施行前参保、延伸缴费5年后仍缺乏15年的，能够一次性补缴至满15年。关于未持续缴费或许延伸缴费后累计缴费年限仍缺乏15年的人员，能够请求转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，享用相应的养老保险待遇。关于不愿意延伸缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的，能够请求将其个人账户贮存额一次性支交给自己。
养老保险缴费规范
(一)企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;员工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=员工薪酬总额×60%~300%×8%。
(二)个体劳动者(包含个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省发布的2002年度省社平薪酬为每月747元，因而缴费基数能够在747—2241元之间自主挑选(即省社平薪酬每月747元得100%-300%之间挑选缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
核定缴费基数以河北省上年度员工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准。
(一)企业员工凡薪酬收入低于省社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。
(二)个体劳动者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
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