公司法人代表换了合同还有效吗

公司会签定一些合同，但公司的法人有时在合同签定后会改换，那么公司法人代表换了合同还有用吗，关于公司替换法人合同是否有用的法令规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于公司替换法人合同是否有用的法令知识，供我们学习参阅。
公司法人换了之前合同还有用吗
公司法人代表改动不需要重签合同。
公司依照公司法建立的，有独立的产业，能够依自己的名义享有民事权力和承当民事职责，并以自己的悉数产业对公司的债款承当民事职责。
公司法定代表人指依法令或法人规章规则代表法人行使职权的负责人。法定代表人的改动并不影响公司在合同中的权力职责联系，本来现已签定的合同依然有用。
相关法条： 公司法第三条：公司是企业法人，有独立的法人产业，享有法人产业权。公司以其悉数产业对公司的债款承当职责。
有限职责公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承当职责;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承当职责。
企业法人代表发作改动后，新任法人代表作为企业经营负责人，可能对企业的生产经营作严重调整，对人员使用作合理安排。在这种状况下，应当依照《劳作合同法》关于缔结和改动劳作合同恪守相等自愿、洽谈一致的准则，与劳作者洽谈改动劳作合同的详细条款。假如两边洽谈改动劳作合同不能达到一致意见，企业因生产经营状况改变无法实行原合一起，能够免除劳作合同。假如企业生产经营者未发作改变，企业则应当实行原劳作合同职责。
法令参照《劳作合同法》：第三十三条 用人单位改动称号、法定代表人、首要负责人或许投资人等事项，不影响劳作合同的实行。
第三十四条 用人单位发作兼并或许分立等状况，原劳作合同持续有用，劳作合同由继承其权力和职责的用人单位持续实行。
第三十五条 用人单位与劳作者洽谈一致，能够改动劳作合同约好的内容。改动劳作合同，应当选用书面形式。
改动后的劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
所以，公司法定代表人或厂名替换或被收买，并不能影响职工的劳作合同，你们的劳作合同接连核算，职工不能以此事要求公司付出经济补偿金。职工的劳作合同在新单位接连核算，一起应在新公司的劳作合同中标明原公司的作业年限，新公司要供认。若公司法定代表人或厂名替换或被收买，公司不要职工了，职工能够要求公司补偿。每作业一年补偿你一个月工资。
综上所述，关于问题公司法人换了之前合同还有用吗的回答是即便公司法人改动了，合作人也不需要与该公司从头签定合同，且并不影响合同的实行，总归，法人改动后之前签定的合同都具有法令效应。
公司合同改换后，之前签定的合同依然有用。信任我们看了上面介绍后，关于公司替换法人合同是否有用的法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。