用人单位不签定劳动合同怎么办

依据《劳作法》第98条和劳部发[1995]309号第17条规则，用人单位与劳作者之间构成了现实劳作联系，而用人单位成心延迟不缔结劳作合同，劳作行政部门应予以纠正。用人单位因而给劳作者形成危害的，应按劳作部《违背〈劳作法〉有关劳作合同规则的补偿方法》（劳部发[1995]223号）的规则进行补偿。