2019年湖州社保费缴费率标准,

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湖州市将对市区企业员工社保缴费基数进行调整。此次调整，最大的亮点是参保单位须依据员工度薪酬总额对社保缴费基数进行申报。
员工薪酬总额
这儿所说的员工薪酬总额，包含了计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬以及特别情况下付出的薪酬性收入等一切钱银性收入。这就意味着，往后企业员工每个月缴多少养老金，不应由企业说了算，而是需求依据员工的实际收入来确认。收入越高，社保缴费越多，往后能够享用的待遇也越高
往后怎样缴
社保经办组织在核定缴费薪酬时，假如员工的薪酬总额低于上一年全省平均薪酬的60%，企业仍需求依照全省平均薪酬60%为员工交纳社保。当然，假如企业条件好，员工薪酬收入很高，上限也不能超过全省平均薪酬的300%。
现在度员工月平均薪酬收入申报作业正在进行中，市区企业、实施企业化办理的事业单位、民办非企业单位、个体工商户等需在6月15日之前(节假日在外)经过网络、货台两种方法向社保经办组织进行申报。
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