养老保险计划有哪些类型

施行基金堆集制的养老稳妥方案能够分为两种类型：缴费确认型(DC)和给付确认型(DB)。
1、DC方案
DC方案是指经过企业树立养老稳妥帐户的方法，由企业或者是企业和员工定时依照必定份额向养老稳妥方案交纳稳妥费，员工退休时收取的养老金金额取决于个人帐户基金堆集规划(包含出资收益)。
DC方案的根本特征在于：(1)简便易行，有较高的透明度;(2)纳费水平一般规定为企业员工收入的必定份额，并依据企业经营与收入情况作恰当调整;(3)由企业员工承当有关出资危险，企业在原则上不担负超越定时纳费以外的稳妥金给付责任，有利于企业财务安稳;(4)员工退休时可取得一次性稳妥金给付或用于购买商业性年金稳妥。
2、DB方案
DB方案真实对生计概率、贴现率、出资收益率、薪酬增长率、通货膨胀率等有关参数进行假定的基础上，经过精算，事前确认员工退休时将能收取的稳妥金给付水平，然后再核算每期的缴费率。退休金的给付水平一般决定于员工特定的收入水平和劳动就业年限两个根本要素。
确认给付型养老金方案的根本特征在于：(1)经过确认必定的收入代替率，能够保证员工取得弥补性退休收入; (2)一般与社会稳妥方案的稳妥金给付结构具有十分亲近的联络，并往往依据社会稳妥金的给付水平确认弥补稳妥金的给付水平;(3)稳妥基金的堆集规划和水平将随薪酬增长幅度进行调整;(4)员工不承当出资危险;(5)这类方案施行起来具有必定难度。
我国现在已开办的企业年金只要DC方案，但对DB方案仍有很大的需求。商业养老金则两种方案都有。