2019年上海社保缴费比例是如何规定的

2018年上海社保缴费份额是多少?很多人对此不是很了解，所以常常问起，下面咱们就针对此进行如下介绍，期望能够对咱们有所协助。小编了解到：从上海市人力资源和社会保障局得悉，2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费规范出炉。依据规范，...想要了解更多关于上海社保缴费份额是怎么规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
小编了解到：从上海市人力资源和社会保障局得悉，2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费规范出炉。依据规范，社保缴费基数最高为15108元(上一年上海市员工月均薪酬的3倍)，最低为3022元(上一年本市员工月均薪酬的60%)。
上海员工社会稳妥缴费新规范：
1、机关、事业单位、企业、社会团体等单位
养老稳妥单位交纳份额：21%;个人交纳份额：8%
医疗稳妥单位交纳份额：11%;个人交纳份额：2%
赋闲稳妥单位交纳份额：1.5%;个人交纳份额：0.5%
生育稳妥单位交纳份额：1%;个人不承当缴费
工伤稳妥单位交纳份额：0.5%;个人不承当缴费
社保缴费基数：单位员工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确认。
2、有雇工的个别工商户
养老稳妥个别业主缴付21%;个人(包含业主自己)缴付8%
医疗稳妥个别业主缴11%;个人(包含业主自己)缴2%
赋闲稳妥个别业主缴付1.5%;个人(包含业主自己)缴付0.5%
生育稳妥单位交纳份额：1%;个人不承当缴费
工伤稳妥单位交纳份额：0.5%;个人不承当缴费
社保缴费基数：3022-15108元
3、灵敏工作人员
养老稳妥交纳份额29%
医疗稳妥交纳份额13%
工伤稳妥交纳份额0.5%(注：依照《上海市工伤稳妥实施办法》的规则，非全日制从业人员由用人单位交纳工伤稳妥费并享用相应的工伤稳妥待遇。
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