惠州工伤保险赔偿的标准是怎样的

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【摘要】惠州工伤稳妥补偿的规范是什么?据了解，惠州市工伤稳妥的补偿规范与员工的伤残等级有关，以下便是对一至六级伤残员工的稳妥补偿规范的介绍，其间，一级伤残员工的稳妥补偿规范为补助其150个月自己薪酬的伤残补贴。
一级工伤补偿
按该员工月平均薪酬作为基数，一次性伤残补助金27个月，一次性工伤医疗补助金15个月，伤残补贴按月发放收取90%的薪酬或可一次性收取120个月。
以上算计可一次性收取：27 15 108=150个月薪酬。
二级工伤补偿
按该员工月平均薪酬作为基数，一次性伤残补助金25个月，一次性工伤医疗补助金14个月，伤残补贴按月发放收取85%的薪酬或可一次性收取120个月。
以上算计可一次性收取：25 14 102=141个月薪酬。
三、四级工伤补偿
按该员工月平均薪酬作为基数，一次性伤残补助金23个月，一次性工伤医疗补助金13个月，伤残补贴按月发放收取80%的薪酬或可一次性收取120个月。
以上算计可一次性收取：23 13 96=132个月薪酬。
五、六级工伤补偿
按该员工月平均薪酬作为基数，一次性伤残补助金21个月，一次性工伤医疗补助金12个月，伤残补贴按月发放收取75%的薪酬或可一次性收取120个月。
以上算计可一次性收取：21 12 90=123个月薪酬。
听讼网提示：惠州工伤稳妥补偿的规范是什么?从上可知，惠州市工伤稳妥的补偿规范与员工的伤残等级有关，伤残的等级越高稳妥补偿的规范就越高，其间，五级伤残员工的稳妥补偿规范为补助其123个月自己薪酬的伤残补贴。
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