从一个劳动争议案件看劳动合同与劳务合同的区别

原告赵**向法院申述称：我于1999年8月1日到被告单位从事门卫作业，两边口头约好被告每天管两顿饭，月薪酬为700元。因我不在被告单位吃饭，故被告在1998年9月向我发放了薪酬810元，其间包含了餐费补助110元，但1998年10月起我的薪酬标准又变成了每月700元，我问询扣发我餐费补助的原因，被告答复我今后予以补发，但至今被告也没有实现许诺。2006年6月被告告诉我合同到期停止两边的劳作联系，但我历来也不知道两边签定的合同有期限。我在被告单位作业期间，经常在节假日加班，但被告未依照规则向我付出加班薪酬。现我申述要求：1、被告补发我1999年8月1日至2006年7月20日的餐费补助9720元；2、补发我1999年8月1日至2006年7月20日的节假日加班薪酬12079.06元；3、向我付出2006年7月21日至9月21日的薪酬1400元。