养老保险费补缴怎么计算的呢

一、补缴养老保险费怎样处理?怎样核算?缴费单位(不含个别、自由职业者)漏缴员工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办组织处理根本养老保险费个案补缴：1、员工档案和养老保险手册;2、《补缴根本养老保险费申请表》;3、劳动合同、薪酬发放明细表等...想要了解更多关于养老保险费补缴怎样核算的呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、补缴养老保险费怎样处理?怎样核算?
缴费单位(不含个别、自由职业者)漏缴员工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办组织处理根本养老保险费个案补缴：1、员工档案和养老保险手册;2、《补缴根本养老保险费申请表》;3、劳动合同、薪酬发放明细表等;4、其他相关材料。
为补偿因企业迟缴员工养老保险费，形成员工个人账户金额丢失，补缴养老保险费依照济劳险字[1999]7号文件履行。核算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均薪酬×(应补年度缴费薪酬基数÷应补年度社会平均薪酬)×缴费份额×补缴系数
其间：缴费份额依照现行企业缴费份额履行，即30%，单位22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提早一年系数添加0.1，逐年核算。
例：某企业员工，于2007年6月处理补缴2001年1年的养老保险费，假如2001年实践薪酬月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904。详细核算如下：
1、补缴份额：30%;2、补缴系数：1.7;3、2001年社平薪酬9840。
4、补缴年度(2007)上年度社平薪酬19031。
企业补缴金额=19031×(5904÷9840)×22%×1.7≈4272(元)
个人补缴金额=19031×(5904÷9840)×8%×1.7≈1554(元)
总金额：4272 1554=5816(元)
注：数值由核算机依据必定舍入规矩核算得出。
二、什么是视同缴费年限?视同缴费年限有何规则?
固定员工在实施企业和员工个人一起交纳根本养老保险费准则之前，按国家规则核算为接连工龄的时刻，都能够作为“视同缴费年限”，而且能够与实践“缴费年限”兼并计发养老保险金。
我市于1994年1月开始实施企业和员工个人一起缴费，依据《关于遵循〈关于深化企业员工根本养老保险准则改革的告诉〉的实施细则》([1993]济劳险字第281号)文件规则，“已参与了社会统筹的国有企业和县以上集体企业的固定员工，九三年十二月三十一日曾经的实践接连工龄视同缴费年限”。
别的，机关事业单位正式员工调入企业后，应参与企业员工根本养老保险，其原有的作业年限视同缴费年限;复员退伍武士、乡镇下乡常识青年被招为合同制工人，且参与了根本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规则核算为接连工龄的年限，可视同缴费年限。
三、缴费员工怎样处理养老保险的转入手续?
1、受理： 参保人员转入的，缴费核定环节为参保单位或个人处理缴费人员添加核定手续及缴费后，帐户处理环节为其处理养老保险联系和帐户转入手续，凡未在我市工作或参保的人员，社保组织不予受理其原参保地出具的养老保险转出手续。社会保险经办组织凭以下材料：员工自己调令，行政介绍信，劳动合同，户口迁入手续向员工原缴费所在地社保经办组织出据《员工养老保险联系(基金)转入接纳函》。
2、审阅： 社会保险经办组织依据以下材料为缴费员工处理养老保险联系接续手续：缴费单位为员工新建的《员工养老保险手册》、《企业员工根本养老保险基金搬运清单》、《员工养老保险手册》、《员工根本养老保险个人帐户告诉单》、由原调出地社保组织填写《济南市养老保险个人帐户转入清单》一式两份、员工自己档案、政策规则其它相关材料。其间：
2-1对跨统筹区域转入的，到财务处理环节查询并复核承认转入基金到帐;
2-2随军爱人其养老保险转入我市时需出示《未工作随军爱人根本养老保险个人帐户》明细表，《武士爱人未工作期间社会保险联系搬运凭据》，《参与根本养老保险人员搬运状况表》，到财务处理环节查询并承认转入基金到帐。
3、记帐： 经审阅经过的，在搬运单正面加盖“个人帐记已串接”及经办人章，并依据有关信息续记个人帐户。续记个人帐户后，转至缴费人员信息核定岗位核定缴费人员参与作业时刻、缴费基数及缴费年限。
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