成都社保最低标准介绍

成都社保最低标准小编介绍，成都社保包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥等等，不同的稳妥项目，详细的缴费标准是不一样的，主张咱们能够登录成都社保局网站，检查成都社保最低标准相关告诉。成都社保最低标准之员工养老稳妥企业员工的...想要了解更多关于成都社保最低标准介绍的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
成都社保最低标准
小编介绍，成都社保包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥等等，不同的稳妥项目，详细的缴费标准是不一样的，主张咱们能够登录成都社保局网站，检查成都社保最低标准相关告诉。
1、成都社保最低标准之员工养老稳妥
企业员工的根本养老稳妥费由企业和员工一起交纳，个别参保人员的根本养老稳妥费由自己交纳。
(一)企业交纳根本养老稳妥费，按悉数员工缴费薪酬总和作为缴费基数，缴费份额为20%;
(二)员工个人交纳根本养老稳妥费，按自己上月薪酬作为缴费基数，缴费份额为8%。员工自己薪酬按国家核算部分规则的列入薪酬总额核算的项目确认。员工自己上月薪酬超过上一年四川省在岗员工月平均薪酬300%的部分，不计入缴费基数。员工自己上月薪酬低于上一年四川省在岗员工月平均薪酬60%的，按60%核算缴费基数;
(三)个别参保人员交纳根本养老稳妥费，按上一年四川省在岗员工月平均薪酬作为缴费基数，缴费份额为20%。对未享用社会稳妥补助的个别参保人员，缴费基数实施逐年过渡到位，2006年，缴费基数可按上一年四川省在岗员工月平均薪酬的60%、80%、100%确认;2007年，缴费基数可按上一年四川省在岗员工月平均薪酬的80%、100%确认;2008年起，缴费基数按上一年四川省在岗员工月平均薪酬确认;
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