去劳动局投诉要等多久才能拿到钱
来源：听讼网整理 2018-05-21 14:40
公司有拖欠员工薪酬的行为，员工屡次追讨无效后，就会去劳作局进行投诉，让劳作局介入查询，催促公司发放员工的薪酬。劳作者去投诉之后肯定是期望能够赶快拿到钱，那么，去劳作局投诉后要等多久才干拿到钱?听听听讼网小编给出的详细意见。
去劳作局投诉要等多久才干拿到钱?
到劳作督查大队投诉的处理期限：
(一)受理：五个工作日之内确认是否受理。对下列三项条件均契合的投诉，劳作保证行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：
1、违背劳作保证法令的行为发生在2年内的;
2、有清晰的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益遭到损害是被投诉用人单位违背劳作保证法令的行为所形成的;
3、归于劳作保证督查职权范围并由受理投诉的劳作保证行政部门统辖。
(二)立案：受理之日即立案
(三)查询：自立案之日起60个工作日内完结查询，对情况复杂的，经劳作保证行政部门负责人同意，能够延伸30个工作日。
(四)处理：查询完结，应在15个工作日内作出行政处分(行政处理或许责令改正)或许撤消立案决议;特殊情况，经劳作保证行政部门负责人同意能够延伸。
打电话到劳作局投诉，劳作局会怎样处理
首要，原劳作局精确讲现在现已叫做人力资源与社会保证局了，关于有关劳作胶葛的投诉，经查验事实，一般是由人社局劳作督查部门予以作出正告、期限整改、罚款等行政处分行为。
其次，详细法令根据是由国务院公布2004年12月1日起施行的《劳作督查法令》。根据详细案情，适用不同的职责。其间第二十三条规则：用人单位有下列行为之一的，由劳作保证行政部门责令改正，依照受损害的劳作者每人1000元以上5000元以下的规范核算，处以罚款：(一)安排女员工从事矿山井下劳作、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作或许其他忌讳从事的劳作的;(二)安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业或许国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作的;(三)安排女员工在怀孕期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作或许孕期忌讳从事的劳作的;(四)安排怀孕7个月以上的女员工夜班劳作或许延伸其工作时间的;(五)女员工生育享用产假少于90天的;(六)安排女员工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作或许哺乳期忌讳从事的其他劳作，以及延伸其工作时间或许安排其夜班劳作的;(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作或许其他忌讳从事的劳作的;(八)未对未成年工定时进行健康检查的。第二十四条规则：用人单位与劳作者树立劳作联系不依法缔结劳作合同的，由劳作保证行政部门责令改正。第二十五条规则：用人单位违背劳作保证法令、法规或许规章延伸劳作者工作时间的，由劳作保证行政部门给予正告，责令期限改正，并能够依照受损害的劳作者每人100元以上500元以下的规范核算，处以罚款。第二十六条规则：用人单位有下列行为之一的，由劳作保证行政部门别离责令期限付出劳作者的薪酬酬劳、劳作者薪酬低于当地最低薪酬规范的差额或许免除劳作合同的经济补偿;逾期不付出的，责令用人单位依照敷衍金额50%以上1倍以下的规范核算，向劳作者加付赔偿金：(一)克扣或许无故拖欠劳作者薪酬酬劳的;(二)付出劳作者的薪酬低于当地最低薪酬规范的;(三)免除劳作合同未依法给予劳作者经济补偿的。第二十七条规则：用人单位向社会保险经办安排申报应交纳的社会保险费数额时，瞒报薪酬总额或许员工人数的，由劳作保证行政部门责令改正，并处瞒报薪酬数额1倍以上3倍以下的罚款。骗得社会保险待遇或许骗得社会保险基金开销的，由劳作保证行政部门责令交还，并处骗得金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事职责。第二十八条规则：职业介绍安排、职业技能训练安排或许职业技能查核判定安排违背国家有关职业介绍、职业技能训练或许职业技能查核判定的规则的，由劳作保证行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，撤消答应证。未经劳作保证行政部门答应，从事职业介绍、职业技能训练或许职业技能查核判定的安排或许个人，由劳作保证行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查办撤销的规则查办撤销。第二十九条规则：用人单位违背《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳作保证行政部门责令改正：(一)阻遏劳作者依法参与和安排工会，或许阻遏上级工会协助、辅导劳作者筹建工会的;(二)无正当理由调集依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的;(三)劳作者因参与工会活动而被免除劳作合同的;(四)工会工作人员因依法履行职责被免除劳作合同的。第三十条规则：有下列行为之一的，由劳作保证行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或许第(三)项规则的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：(一)无理抵抗、阻遏劳作保证行政部门依照本法令的规则施行劳作保证督查的;(二)不依照劳作保证行政部门的要求报送书面材料，隐秘事实真相，出具伪证或许藏匿、消灭依据的;(三)经劳作保证行政部门责令改正拒不改正，或许拒不履行劳作保证行政部门的行政处理决议的;(四)打击报复举报人、投诉人的。违背前款规则，构成违背治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
最终，劳作胶葛除向劳作督查部门投诉外，还能够依法提请劳作裁定或许诉讼。去劳作局投诉则需求相应的材料与依据，我们一定要准备好。假如还有什么不明白，或许需求了解更多，或你由于要投诉而没有律师，那么你能够来听讼网，一定能处理你的问题。
去劳作局投诉要等多久才干拿到钱?
到劳作督查大队投诉的处理期限：
(一)受理：五个工作日之内确认是否受理。对下列三项条件均契合的投诉，劳作保证行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：
1、违背劳作保证法令的行为发生在2年内的;
2、有清晰的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益遭到损害是被投诉用人单位违背劳作保证法令的行为所形成的;
3、归于劳作保证督查职权范围并由受理投诉的劳作保证行政部门统辖。
(二)立案：受理之日即立案
(三)查询：自立案之日起60个工作日内完结查询，对情况复杂的，经劳作保证行政部门负责人同意，能够延伸30个工作日。
(四)处理：查询完结，应在15个工作日内作出行政处分(行政处理或许责令改正)或许撤消立案决议;特殊情况，经劳作保证行政部门负责人同意能够延伸。
打电话到劳作局投诉，劳作局会怎样处理
首要，原劳作局精确讲现在现已叫做人力资源与社会保证局了，关于有关劳作胶葛的投诉，经查验事实，一般是由人社局劳作督查部门予以作出正告、期限整改、罚款等行政处分行为。
其次，详细法令根据是由国务院公布2004年12月1日起施行的《劳作督查法令》。根据详细案情，适用不同的职责。其间第二十三条规则：用人单位有下列行为之一的，由劳作保证行政部门责令改正，依照受损害的劳作者每人1000元以上5000元以下的规范核算，处以罚款：(一)安排女员工从事矿山井下劳作、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作或许其他忌讳从事的劳作的;(二)安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业或许国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作的;(三)安排女员工在怀孕期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作或许孕期忌讳从事的劳作的;(四)安排怀孕7个月以上的女员工夜班劳作或许延伸其工作时间的;(五)女员工生育享用产假少于90天的;(六)安排女员工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作或许哺乳期忌讳从事的其他劳作，以及延伸其工作时间或许安排其夜班劳作的;(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作或许其他忌讳从事的劳作的;(八)未对未成年工定时进行健康检查的。第二十四条规则：用人单位与劳作者树立劳作联系不依法缔结劳作合同的，由劳作保证行政部门责令改正。第二十五条规则：用人单位违背劳作保证法令、法规或许规章延伸劳作者工作时间的，由劳作保证行政部门给予正告，责令期限改正，并能够依照受损害的劳作者每人100元以上500元以下的规范核算，处以罚款。第二十六条规则：用人单位有下列行为之一的，由劳作保证行政部门别离责令期限付出劳作者的薪酬酬劳、劳作者薪酬低于当地最低薪酬规范的差额或许免除劳作合同的经济补偿;逾期不付出的，责令用人单位依照敷衍金额50%以上1倍以下的规范核算，向劳作者加付赔偿金：(一)克扣或许无故拖欠劳作者薪酬酬劳的;(二)付出劳作者的薪酬低于当地最低薪酬规范的;(三)免除劳作合同未依法给予劳作者经济补偿的。第二十七条规则：用人单位向社会保险经办安排申报应交纳的社会保险费数额时，瞒报薪酬总额或许员工人数的，由劳作保证行政部门责令改正，并处瞒报薪酬数额1倍以上3倍以下的罚款。骗得社会保险待遇或许骗得社会保险基金开销的，由劳作保证行政部门责令交还，并处骗得金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事职责。第二十八条规则：职业介绍安排、职业技能训练安排或许职业技能查核判定安排违背国家有关职业介绍、职业技能训练或许职业技能查核判定的规则的，由劳作保证行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，撤消答应证。未经劳作保证行政部门答应，从事职业介绍、职业技能训练或许职业技能查核判定的安排或许个人，由劳作保证行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查办撤销的规则查办撤销。第二十九条规则：用人单位违背《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳作保证行政部门责令改正：(一)阻遏劳作者依法参与和安排工会，或许阻遏上级工会协助、辅导劳作者筹建工会的;(二)无正当理由调集依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的;(三)劳作者因参与工会活动而被免除劳作合同的;(四)工会工作人员因依法履行职责被免除劳作合同的。第三十条规则：有下列行为之一的，由劳作保证行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或许第(三)项规则的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：(一)无理抵抗、阻遏劳作保证行政部门依照本法令的规则施行劳作保证督查的;(二)不依照劳作保证行政部门的要求报送书面材料，隐秘事实真相，出具伪证或许藏匿、消灭依据的;(三)经劳作保证行政部门责令改正拒不改正，或许拒不履行劳作保证行政部门的行政处理决议的;(四)打击报复举报人、投诉人的。违背前款规则，构成违背治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
最终，劳作胶葛除向劳作督查部门投诉外，还能够依法提请劳作裁定或许诉讼。去劳作局投诉则需求相应的材料与依据，我们一定要准备好。假如还有什么不明白，或许需求了解更多，或你由于要投诉而没有律师，那么你能够来听讼网，一定能处理你的问题。