工龄认定工作证明申请书

工龄确认请求书就是对咱们的工龄进行确认的一种书面形式，在现实生活中，许多时分都需求使用到工龄确认请求书，而工龄则事关咱们的薪酬，自然是备受咱们重视的。那么工龄确认作业证明请求书怎样写?工龄是怎样核算的?下面，就让听讼网小编详细回答一下吧!
一、工龄确认作业证明请求书怎样写?
工龄确认请求书
XX县人力资源和社会保障局：
我叫XXX，男，侗族，20XX年9月出世，身份证号码为：XXXXXXXXXXXX，现是XX县XXXXXX在员工工，我经过参与XXX省XXX考试，于20XX年11月被分配到XX县XXXX作业。
到XXX县XXXX作业前，曾于20XX年12月至20XX年12月到XXXXX;20XX年12月至20XX年3月参与XXXX县“一村一名大学生”工程到XXX乡XXX村服务;现根据相关文件政策规则，特请求工龄确认。
此致 还礼
请求人：
年 月 日
二、工龄是怎样核算的?
1、接连核算法：
也叫工龄接连核算。例如，员工从甲单位调到乙单位作业，其在甲、乙两个单位的作业时刻应不接连地核算为接连工龄。假如员工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时刻可与错误处理前接连核算工龄的时刻和平反后的作业时刻相加，接连核算为接连工龄。
2、兼并核算：
也叫兼并核算接连工龄。是指员工的作业经历中，一般非自己主观原因接连了一段时刻，把这段接连的时刻扣除，接连前后两段作业时刻兼并核算。如精简退职的工人和员工，退职前和从头参与作业后的接连作业时刻可兼并核算。
3、工龄折算法：
从事特别工种和特别作业环境作业的工人，接连工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温作业场所或在华氏100度以上的高温作业场所作业的员工，核算其接连工龄时，每在此种场所作业一年，可作一年零三个月核算。在提炼或制作铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康作业的员工，在核算其接连工龄时，每从事此种作业一年，作一年零六个月核算。
在核算一般工龄时，应包含本企业工龄在内，但核算接连工龄时不该包含一般工龄(一般来说，因个人原因接连作业的，其接连前的作业时刻只能核算为一般工龄)。如今确认员工稳妥福利待遇和是否具有退休条件时，一般只用接连工龄。所以一般工龄当今现已失掉含义。实施根本养老稳妥个人缴费准则今后，以实践缴费年限作为退休和计发养老稳妥待遇的根据，之前的接连工龄视同缴费年限。作业年限或接连工龄核算应按国发[1978]104号文件的规则核算，即“满”一个周年才干算一年。
从上述的介绍中，信任咱们也了解了工龄确认请求书的详细格局，而关于工龄的核算方法，咱们上述提到了三种不同的方法，至于详细该怎样核算，就需求咱们结合实践情况来考虑了。不同的详细情况有不同的核算方法，而获取到的薪酬也会由于工龄的核算方法也有所差异。假如你对此还有疑问或许进一步的需求，能够咨询听讼网相关律师。