用老公的生育保险怎么报销

依据相关法律规则，员工在生育期间会享有必定的福利待遇，其中就包含生育稳妥金，生育稳妥金不只女人能够享有，男性员工也相同享有。那么你知道在我国，男性的生育稳妥金该怎么报销吗?针对这个问题，以下由听讼网小编从报销条件和报销流程来为您回答，一同来看看吧。
一、什么是生育稳妥
生育稳妥是国家经过社会稳妥立法，对生育员工给予经济、物质等方面协助的一项社会方针。其主旨在于经过向生育女员工供给生育补助、产假以及医疗服务等方面的待遇，但是在我国男性也是有生育稳妥的，男员工也能够享用生育稳妥待遇，比方男员工自己做计划生育手术发作的医疗费用能够报销。当妻子生育时，现已参保的老公也能报销生育补助，并可享用晚育奖赏的30天产假，度假期间有薪酬。
二、男员工生育稳妥报销条件
1、在交费时刻方面有所不同，生育或许施行计划生育手术时交费需求继续满十个月的才可享用生育稳妥金(各地的时刻约束不一样，概况要咨询当地的社保组织)
2、契合国家计划生育方针规则
3、在生育稳妥定点医疗组织生育或许施行计划生育手术生育稳妥报销必须在参与社会稳妥的前提下才干进行。
在契合计划生育规则生育时，报销时需以下资料：结婚证、准生证、新生儿《出世医学证明》、出院记载、住院发票、医保IC卡 ，男员工身份证。
三、男员工生育稳妥报销流程
1.依照我国生育稳妥条例参保男员工的爱人未列入本办法参保规模，其爱人生育时，享用一次性生育补助。
2.爱人生育或因病理原因流产后，男员工持以下资料到当地社保局处理一次性生育补助申领手续。 所需资料包含自己及爱人的居民身份证、结婚证、 计生部分出具的生育情况证明或榜首胎生育证、 新生儿出世医学证明、出院记载、 费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票等。
3.男员工持上述资料到爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
小编温馨提示，在报销前要携带好相关资料证件，避免带来不必要的费事，不同的当地规则也有所区别，平常要多重视这方面的相关方针。信任您对此问题现已有所了解，如果您对此问题还有其他想要了解的，欢迎咨询听讼网的律师，期望小编收拾的以上内容能够对您有所协助。