职工基本养老保险个人账户管理暂行办法

员工根本养老保险个人账户处理暂行办法的内容包含个人帐户的树立、个人帐户的处理、个人帐户的搬运、个人帐户的付出、个人帐户承继，有关员工根本养老保险个人账户处理暂行办法具体内容请阅览下文。。
为了标准员工根本养老保险个人帐户(以下简称个人帐户)的树立和运用，保证广阔劳作者的合法权益，根据根本养老保险实施社会统筹与个人帐户相结合的准则和《国务院关于树立一致的企业员工根本养老保险准则的决议》(国发[1997]26号)的有关规则，拟定本办法。
一、个人帐户的树立
1、个人帐户用于记载参与根本养老保险社会统筹的员工交纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的根本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。个人帐户是员工在契合国家规则的退休条件并处理了退休手续后，收取根本养老金的主要根据。
2、个人帐户的树立由员工劳作联系地点单位到当地社会保险经办组织处理，由薪酬发放单位向该社会保险经办组织供给个人的薪酬收入等根底数据。
3、各社会保险经办组织依照国家技术监督局发布的社会保证号码(国家标准GB11643—89)，为已参与根本养老保险的员工每人树立一个终身不变的个人帐户。现在国家技术监督局没有发布社会保证号码校验码，在发布之前可暂用员工身份证号码。员工身份证号码因故改变时，个人帐户号码不作改变。
4、个人帐户树立时刻从各地按社会统筹与个人帐户相结合的准则，树立个人帐户时开端;之后新参与作业的人员，从参与作业当月起树立个人帐户。
5、1998年1月1日后才树立个人帐户的单位，个人帐户贮存额除从1998年1月1日起开端按个人缴费薪酬的11%记账外，对1996年前参与作业的员工还应至少包含1996、1997两年个人缴费部分累计本息;对1996、1997年参与作业的员工，个人帐户贮存额应包含自参与作业之月到1997年末的个人缴费部分累计本息。
6、个人账户主要内容包含：名字、性别、社会保证号码、参与作业时刻、视同缴费年限、个人初次缴费时刻、当地上年员工平均薪酬、个人当年缴费薪酬基数、当年缴费月数、当年记账利息及个人帐户贮存额状况等(表式见《员工根本养老保险个人帐户》)。
7、员工自己一般以上一年度自己月平均薪酬为个人缴费薪酬基数(有条件的区域也能够自己上月薪酬收入为个人缴费薪酬基数，下同)。月平均薪酬按国家核算局规则列入薪酬总额核算的项目核算，包含薪酬、奖金、补助、补助等收入。自己月平均薪酬低于当地员工平均薪酬60%的，按当地员工月平均薪酬的60%缴费;超越当地员工平均薪酬300%的，按当地员工月平均薪酬的300%缴费，超越部分不计入缴费薪酬基数，也不记入计发养老金的基数。
8、新招员工(包含研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月薪酬收入作为缴费薪酬基数;从第二年起，按上一年实发薪酬的月平均薪酬作为缴费薪酬基数。
单位派出的长时间脱产学习人员、经同意请长假的员工，保存薪酬联系的，以脱产或请长假的上年月平均薪酬作为缴费薪酬基数。
单位派到境外、国外作业的员工，按自己出境(国)上年在本单位收取的月平均薪酬作为缴费薪酬基数;次年的缴费薪酬基数按上年本单位平均薪酬添加率进行调整。
赋闲后再就业的员工，以再就业起薪当月的薪酬收入作为缴费薪酬基数;从第二年起，按上一年实发薪酬的月平均薪酬作为缴费薪酬基数。
以上人员的月平均缴费薪酬的上限和下限依照第7条规则履行。
9、个人帐户记入份额为按第7条确认的个人缴费薪酬基数的11%，其间包含个人缴费的悉数和社会保险经办组织从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费份额1997年起不得低于自己缴费薪酬的4%，企业划转部分相应补齐到个人缴费薪酬基数的11%;从1998年起至少每两年个人缴费进步1%，企业划转部分相应削减1%，终究到达个人缴费为自己缴费基数的8%，企业转化部分相应削减到个人缴费薪酬基数的3%。有条件的区域和薪酬添加较快的年份，个人缴费进步的速度能够恰当加速。
现在各地个人帐户记帐份额低于或高于个人缴费薪酬基数11%的，要按国家有关规则做好向一致准则的并轨作业。
10、个人帐户的储蓄额按“养老保险基金记帐利率”(以下简称“记帐利率”)核算利息。记帐利率暂由各省、自治区、直辖市人民政府参阅银行同期存款利率等要素确认并每年发布一次。
二、个人帐户的处理
11、参与根本养老保险的单位依照各级社会保险经办组织的要求树立、健全员工根底材料，到当地社会保险经办组织处理根本养老保险参保手续，并按要求填写《参与根本养老保险单位登记表》、《参与根本养老保险人员缴费状况表》和《参与根本养老保险人员改变状况表》。
12、社会保险经办组织根据单位申报状况将数据输入微机处理，一起相应树立参保单位缴费台帐、员工养老保险个人帐户，并根据《参与根本养老保险人员改变状况表》，相应核定调整单位和员工个人缴费薪酬基数。
13、关于因某种原因单位或个人不准时足额交纳根本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份不管全额欠缴仍是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规则补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
员工地点企业欠缴养老保险费用期间，员工个人能够持续交纳养老保险费用，所足额交纳的费用记入个人帐户，并核算为员工实践缴费年限。
呈现欠缴状况后，今后缴费选用翻滚分配法记帐：即缴费先补缴曾经欠缴费用及利息后，剩下部分作为当月缴费。
14、社会保险经办组织在缴费年度完毕后，应对员工个人帐户进行结算，包含当年缴费额、实践缴费月数、当年利息额、历年缴费累计结转本息贮存额等。利息按每年发布的记账利率核算。
15、至本年末止个人帐户累计贮存额有两种核算办法。
办法一：年度核算法。即至本年末止个人帐户累计贮存额在每个缴费年度完毕今后按年度核算(以上年月平均薪酬为缴费薪酬基数记账时适用此办法)。
核算公式：
至本年末止个人帐户累计贮存额=上年末止个人帐户累计贮存额X(1 本年记帐利率) 个人帐户本年记帐金额X(1 本年记帐利率X1.083X1/2)。
办法二、月积数法。至本年末止个人帐户累计贮存额在一个缴费年度内按月核算(以上月员工薪酬收入为缴费薪酬基数记帐时适用此办法)。
核算公式：
至本年末止个人帐户累计贮存额=上年末止个人帐户累计贮存额X(1 本年记帐利率) 本年记帐额本金 本年记帐额利息
其间：
本年记帐额利息=本年记帐月积数X本年记帐利率X1/12
本年记帐月积数=∑[n月份记帐额X(12-n 1)]
(n为本年各记帐月份，且1≤n≤12)
补缴欠缴的利息或本息和的核算办法见附件3(略)。
16、社会保险经办组织在缴费年度完毕后，应根据《员工根本养老保险个人帐户》的记载，为每个参保员工打印《员工根本养老保险个人帐户对账单》，发给员工自己，由员工审阅签字后，依年粘贴在《员工养老保险手册》中妥善保存。
17、一致准则之前各地已为员工树立的个人帐户贮存额，与一致准则后员工个人帐户贮存额兼并核算。
18、员工因为各种原因此中止作业的，不交纳根本养老保险费用，也不核算缴费年限，其个人帐户由原经办组织予以保存，个人帐户持续计息。员工调集或中止作业前后个人帐户的贮存额累计核算，不间断计息。
19、个人帐户贮存额不能挪作他用，也不得提早支取(还有规则者在外)。
三、个人帐户的搬运
20、员工在一致统筹规模内活动时，只搬运养老保险联系和个人帐户档案，不搬运基金。
21、员工跨统筹规模活动时，搬运办法按如下规则：
(1)搬运根本养老保险联系和个人帐户档案。
(2)对员工搬运时已树立个人帐户的区域，搬运基金额为个人帐户中1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入的个人帐户悉数贮存额。
(3)对员工搬运时仍未树立个人帐户的区域，1998年1月1日之前搬运的，1996年之前参与作业的员工，搬运基金额为1996年1月1日起至调转月止的员工个人缴费部分累计本息;1996、1997年参与作业的员工，基金搬运额为参与作业之月起至1997年末的个人缴费部分累计本息。1998年1月1日之后搬运的，搬运基金额为1998年前按前述规则核算的员工个人缴费部分累计本息，加上从1998年1月1日起按员工个人缴费薪酬基数11%核算的缴费额累计本息。未建个人帐户期间，核算个人缴费部分的利息按中国人民银行一年期定时城乡居民储蓄存款利率核算。
(4)对年中调转员工调转当年的记帐额，调出区域只转本金不转当年应计利息;员工调转后，由调入区域对员工调转当年记帐额一起计息。核算办法按第15条规则履行。
(5)基金搬运时，不得从搬运额中扣除处理费。
(6)员工转出时，调出地社会保险经办组织应填写《参与根本养老保险人员根本状况表》(搬运单)。
(7)员工调入时，调入地社会保险经办组织应根据转出区域供给的《参与根本养老保险人员根本状况表》和《员工根本养老保险个人帐户》等材料，并结合本地根本养老保险办法，为员工续建个人帐户，做好个人帐户联系的前后联接作业。
四、个人帐户的付出
22、当单位离退休人员发作改变时，单位应填写《离退休人员增减改变状况表》，报社会保险经办组织审阅，社会保险经办组织对待遇给付状况应及时进行相应调整。
23、按一致的根本养老保险办法处理退休的员工，其根本养老金中的根底养老金、过渡性养老金等由社会统筹基金付出;个人帐户养老金由个人帐户中付出。
24、员工退休今后年度调整添加的养老金，按员工退休时个人帐户养老金和根底养老金各占根本养老金的份额，分别从个人帐户贮存余额和社会统筹基金中付出。
25、员工退休后，其个人帐户缴费状况中止记载，个人帐户在按月付出离退休金(含今后年度调整添加的部分)后的余额部分持续计息。利息核算有两种办法：
办法一：年度核算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个付出年度完毕后按年度核算(付出年度内各月付出的养老金数额相一起适用此办法)。年利息核算公式如下：
年利息=(个人帐户年头余额-当年付出养老金总额)X本年记帐利率 当年付出养老金总额X本年记帐利率X1.083X1/2
个人帐户年中余额=个人帐户年头余额-当年付出养老金总额 年利息
办法二、月积数法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个付出年度内按月核算(付出年度内各月付出的养老金数额不一起适用此办法)。年利息核算公式如下：
年利息=个人帐户年头余额X本年记帐利率-本年度付出月积数X本年记帐利率X1/2
本年度付出月积数=∑[n月份付出额X(12-n 1)]
(n为本年度各付出月份，且1≤n≤12)
26、当员工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而到达法定退休年龄时，退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户悉数贮存额一次性付出给自己，一起中止养老保险联系。呈现上述状况时，员工地点单位应及时向社会保险经办组织填写《个人帐户一次性付出审批表》。社会保险经办组织核定后封存个人帐户档案。
五、个人帐户承继
27、员工在职期间逝世时，其承继额为其逝世时个人帐户悉数贮存额中的个人缴费部分本息。
28、离退休人员逝世时，承继额按如下公式核算：
承继额=离退休人员逝世时个人帐户余额X离退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户悉数贮存额的份额
29、承继额一次性付出给亡者生前指定的受益人或法定承继人。个人帐户的其余部分，并入社会统筹基金。个人帐户处理完后，应中止缴费或付出记载，予以封存。
六、其它
30、新安顿的戎行复员军人、退伍军人、转业干部及从国家机关、事业单位调入企业人员，其个人帐户的树立，待国家明确规则后，再按国家规则履行。
31、本办法自1998年1月1日起实施。