国家规定的加班费计算方法是怎样的

核心内容：加班费是指劳作者依照用人单位出产和作业的需要在规则作业时间之外持续出产劳作或许作业所取得的劳作报酬。那么加班费的核算方法是怎么的呢?下文，听讼网小编为您具体介绍。
国家规则的加班费核算方法：
平常晚上的加班费是自己薪酬的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规则的份额，加班　费发放额的关键是薪酬基数。
员工加班费的基数能够由企业和员工洽谈来确认，不然企业应依照劳作者自己正常劳作应得的薪酬确认。企业核算加班薪酬的薪酬基数，首要应当依照劳作合同约好的劳作者自己地点岗位相对应的薪酬标准确认。假如劳作合同、团体合同没有约好的，员工代表可与用人单位经过薪酬团体洽谈确认，洽谈成果应签定薪酬团体协议(用人单位经同意实施不守时作业准则的，则不履行上述规则)。假如用人单位与劳作者无任何约好，假日薪酬的核算基数统一按劳作者自己地点岗位正常出勤的月薪酬的70%确认。日薪酬核算是以基数除以每月均匀准则作业天数20.92天。