交了辞职报告是否算离职

许多朋友都认为交了辞去职务报告算离任，其实不算的哦。以下是有关离任的流程，一同了解吧。交了辞去职务报告算离任吗一、填写请求到行政管理部人事处收取《职工调集、辞去职务、解雇批阅表》并仔细填写，留意留下联系电话(长期有效的联系方式)。二、离任批阅将《职工调...想要了解更多关于交了辞去职务报告是否算离任的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
交了辞去职务报告算离任吗
一、填写请求
到行政管理部人事处收取《职工调集、辞去职务、解雇批阅表》并仔细填写，留意留下联系电话(长期有效的联系方式)。
二、离任批阅
将《职工调集、辞去职务、解雇批阅表》按先后顺序别离交地点直属部分主管、顾客维权部、财务部、人力行政部及总经理批阅。
三、数据资源、物品偿还及作业移送
1. 将自己手中的一切顾客的数据悉数上交维权部(记载数据的笔记本)。
2. 从人力行政部收取《物品及作业移送清单》，将一切物品逐个交还。
A. 关于材料、文件等，离任人员直接交给人力行政部，关于公司产品，如顾客购买产品及赠送品等都要交代清楚，该偿还公司的要急时偿还。
B. 关于所卖产品，款必定要回清公司。
四、一切部分负责人签字赞同后，请将《职工调集、辞去职务、解雇批阅表》及《物品及作业移送清单》交回人力行政部，处理人事档案转退。
为保证公司利益，职工所交证件的原件公司将保存两个月后交还。
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