关于劳动能力鉴定申请的常识

一、劳作能力判定的条件—工伤确认。因工伤伤残或职业病的劳作能力判定有必要首要通过工伤确认程序，只要员工在通过工伤确认程序，并被确认为工伤员工之后才干进行劳作能力判定。
二、用人单位、劳作者或其直系亲属均能够提起劳作能力判定请求。
三、提起劳作能力判定的机遇。一般来说，劳作能力判定是在工伤医疗期满时进行，可是假如医疗期没有届满，病况现已相对安稳，也能够进行劳作能力判定。
1、遭受器官损害的员工的判定一般在临床手术修正创伤、创伤愈合今后进行，即损害在临床上治好或好转（主要是指创伤愈合），就能够进行劳作能力判定了。
2、职来病劳作能力判定结论具有时刻了约束，依据不同性质的职业病，其判定结论有有效期也在一至两年之间确认。
四、提起劳作能力判定请求需求提交的资料。
1、请求人填写的《工伤职业病判定请求书》或《劳作能力判定请求书》
2、工伤员工的身份证明的身份证。
3、劳作保证行政部门作出