法律知识
首页>资讯>正文

关于劳动能力鉴定申请的常识

来源:听讼网整理 2018-05-27 02:44
一、劳作能力判定的条件—工伤确认。因工伤伤残或职业病的劳作能力判定有必要首要通过工伤确认程序,只要员工在通过工伤确认程序,并被确认为工伤员工之后才干进行劳作能力判定。
二、用人单位、劳作者或其直系亲属均能够提起劳作能力判定请求。
三、提起劳作能力判定的机遇。一般来说,劳作能力判定是在工伤医疗期满时进行,可是假如医疗期没有届满,病况现已相对安稳,也能够进行劳作能力判定。
1、遭受器官损害的员工的判定一般在临床手术修正创伤、创伤愈合今后进行,即损害在临床上治好或好转(主要是指创伤愈合),就能够进行劳作能力判定了。
2、职来病劳作能力判定结论具有时刻了约束,依据不同性质的职业病,其判定结论有有效期也在一至两年之间确认。
四、提起劳作能力判定请求需求提交的资料。
1、请求人填写的《工伤职业病判定请求书》或《劳作能力判定请求书》
2、工伤员工的身份证明的身份证。
3、劳作保证行政部门作出
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点,本站不承担法律责任