云南省离退休人员丧葬费标准

为政府或国家企业作业的员工在规则年岁退休后，都会取得退休金和养老金，并且在身后也会取得丧葬补助费，其家人每个月也会领取到国家的抚恤金，可是这个规范是多少，今日听讼网小编给咱们介绍一下云南省离退休人员丧葬费规范。
2016-2017年云南省企业退休员工丧葬费及员工逝世待遇规范
各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳作保证厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳作保证局、民政局、财政局，中心和国家机关各部分、各直属安排人事(干部)部分：
经研讨，现就事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金发放有关问题告诉如下。
一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)规范
(一)参照公务员法处理事业单位的作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关作业人员及离退休人员逝世一次性抚恤金发放方法的告诉》(民发〔2007〕64号的规则履行。
(二)依照劳作和社会保证部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排作业人员工伤有关问题的告诉》(劳社部发〔2005〕36号)规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位作业人员归于因工逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
(三)已参与企业员工根本养老保险事业单位的作业人员和离退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
(四)除上述景象外，事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起调整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。
发放事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金所属经费，按原途径处理。
二、关于一次性抚恤金计发方法
从2006年7月1日起，履行事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
(一)作业人员。计发基数为自己生前最终一个月根本薪酬，即岗位薪酬和薪级薪酬之和。
(二)离退休人员。计发基数为自己生前最终一个月享用的根本离退休费，即离退休时计发的根本离退休费和离退休后每次按国家规则添加的根本离退休费之和。
(三)退职人员。依照《国务院关于颁布〈国务院关于安顿老弱病残干部的暂行方法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行方法〉的告诉》(国发〔1978〕104号)规则处理退职的人员，计发基数为自己根本退职生活费，即退职时计发的根本退职生活费和退职后每次按国家规则添加的根本退职生活费之和。
(四)驻外使领馆作业人员、驻外非外交人员和港澳区域内派人员中原属事业单位作业人员的，计发基数为自己国内(内地)根本薪酬。
本《告诉》下发后，《人事部、财政部关于薪酬制度改革后事业单位作业人员逝世一次性抚恤金计发问题的告诉》(人薪发〔1994〕48号)即行废止。
本《告诉》由人力资源和社会保证部担任解说。
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