不履行劳动调解后怎么弄

许多时分咱们都会遇到劳作胶葛，关于劳作者来说就需求做好相关的了解。一般都会进行劳作调停，那么在劳作调停之后咱们应该怎样做呢?这也是许多人都不清楚的问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
不实行劳作调停后怎样弄
劳作调停后用人单位拒不实行能够向法院请求强制执行。
依据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的对立胶葛处理机制的若干意见》第11条的规则，经《劳作争议调停裁定法》规则的调停安排调停达到的劳作争议调停协议，由两边当事人签名或许盖章，经调停员签名并加盖调停安排印章后收效，对两边当事人具有合同约束力，当事人应当实行。
两边当事人能够不经裁定程序，依据原意见关于司法承认的规则直接向人民法院请求承认调停协议效能。人民法院依法检查后，决议是否承认调停协议的效能。承认调停协议效能的决议送达两边当事人后发作法律效能，一方当事人回绝实行的，另一方当事人能够依法请求人民法院强制执行。
因而，在面临劳作调停不实行的时分，咱们需求知道怎样来进行处理，才干维护好自己的合法权益。这也是关于劳作者比较重要的内容，我们能够经过本文来得到深化的了解。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询听讼网专业律师。