挂靠公司承担用工主体责任吗

在现实生活中挂靠的行为是十分多的，而根据我国法令的规则，挂靠行为很多是违背法令规则的，而因挂靠行为发作的胶葛是十分多的，工程挂靠是常见的挂靠行为，那么挂靠公司要不要承当用工主体职责?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
挂靠公司承当用工主体职责
根据最高人民法院相关解说规则，挂靠公司因员工挂靠发作劳作争议的，一般是由挂靠公司承当相应法令职责的，挂靠的公司是用工的主体。
相关法令规则
《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(三)》
第四条　劳作者与未办理运营执照、运营执照被撤消或许运营期限届满仍持续运营的用人单位发作争议的，应当将用人单位或许其出资人列为当事人。
第五条　未办理运营执照、运营执照被撤消或许运营期限届满仍持续运营的用人单位，以挂靠等方法借用别人运营执照运营的，应当将用人单位和运营执照出借方列为当事人。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据最高人民法院相关解说规则，挂靠公司因员工挂靠发作劳作争议的，一般是由挂靠公司承当相应法令职责的，挂靠的公司是用工的主体。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。