请陪产假需要提供哪些证明

当自己的妻子即将分娩出产的时分，那么男性员工是能够在公司中请求陪产假的，在请求陪产假之前是需求供给哪些证明才行了？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
各地请陪产假需求供给哪些证明
请陪护假(陪产假、护理假)需求什么证明，法律法规没有规则，一般需求结婚证、准生证、小孩出生证明，详细的应当从所在单位规则。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或许二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实施晚婚、晚育的夫妻两边，享用下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位员工实施晚婚的，其婚假为30天;实施晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
育龄夫妻系城镇居民，收取了《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，享用优待与奖赏：
在产假期满前领证的，女方产假添加50天，并给男方添加护理假5天。
按此规则，则男方的护理假=15 5=20天了，详细怎么样，请咨询当地计生部分或检查本省的〈计划生育法令〉中优待奖赏与社会保障中详细法律条文。
河南 晚育护理假30天第二十七条：国家机关、社会团体、企业事业单位员工，实施晚婚的，除国家规则的婚假外，添加婚假十八天;实施晚育的，除国家规则的产假外，添加产假三个月，给予其爱人护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
内蒙古 《内蒙古自治区人口与计划生育法令》第四十一条：公民比法定婚龄推延三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推延四年以上初育者为晚育。晚婚者添加婚假十五日;晚育者添加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还能够给予其他方式的奖赏。
陕西 晚育护理假10天 员工实施晚婚的，添加婚假二十天;实施晚育的，添加产假十五天，一起给予男方护理假十天;在产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假三十天。
山西 晚育护理假15天第五章优待和奖赏 第四十二条契合晚婚规则的，享用婚假1个月;一方晚婚的一方享用，两边晚婚的两边享用。契合晚育规则的，女方享用产假4个月，男方享用护理假15日;产假期间采纳长效节育办法的，享用产假6个月。婚假、产假、护理假期间，薪酬、奖金照发。
以上内容便是相关的答复，男性员工在请求陪产假的时分，需求供给自己的结婚证准生证孩子的出生证明就能够了，这个陪产假能够十分有利于妻子产后的恢复工作，含义是十分严重的，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。