被解除合同可以领取失业保险金吗

赋闲，便是咱们常说的被企业单位辞退成为没有作业的人。很多人都不知道在赋闲后，能够收取一比赋闲稳妥金，这对赋闲人员是有必定的协助的。那么被免除合同能够收取赋闲稳妥金吗?听讼网小编将会在下文做一个具体的剖析。
一、赋闲稳妥金相关法律规则
依据《赋闲稳妥条例》第十七条规则：赋闲人员赋闲前地点单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月
二、那些人能够享用赋闲稳妥金
享用赋闲稳妥待遇应一起具有下列条件：
1、非自己志愿中止工作的;
2、依法处理了赋闲稳妥挂号，并有求职要求的;
3、依法参加了赋闲稳妥，地点用人单位和自己按规则实行缴费责任满1年的。赋闲人员能够挑选是否申领赋闲稳妥待遇。
乐意申领的，应在免除或停止合同之日起60日之内，到受理其单位赋闲稳妥业务的社会稳妥经办组织申领赋闲稳妥金。超越60日未到为其处理赋闲稳妥的经办组织申领赋闲稳妥金的，视为自己自愿抛弃享用赋闲稳妥待遇权力。
累计缴费年限满2年缺乏3年的，收取6个月赋闲稳妥金。
各统筹区域赋闲稳妥金的规范，按当地城市居民最低日子保证规范的120%确认。
赋闲人员申领赋闲稳妥待遇，应到受理自己赋闲稳妥业务的社会稳妥公司处理。申领赋闲稳妥待遇时，应向社会稳妥公司出示自己身份证明、原用人单位开具的《停止或免除劳动合同证明书》、自己户籍地点地的工作服务组织发放的《赋闲工作登录证》和相应的求职证明，一起，按要求照实填写《赋闲稳妥金申领表》。社会稳妥经办组织自受理赋闲人员收取赋闲稳妥金的请求之日起10日内，对申领者的资历进行审阅确定，并将成果及有关事项奉告自己。经审阅合格者，从其处理赋闲挂号之日起计发赋闲稳妥金并按月发放。
无作业单位参保，劳动者能够找当地的参保署理组织参保。
综上所述，赋闲稳妥金有必要对错自己志愿中止工作的，而且要依照相关的规则缴费要必定的期限后，才干收取赋闲稳妥金，否则是达不到收取稳妥金的条件的。如果您还要任何其他法律问题，能够来咨询咱们听讼网的在线律师。