广州非法承包建筑工程发生工伤事故谁赔偿
来源:听讼网整理 2019-02-17 15:07
定时收取伤残补贴的人员或许收取供养亲属抚恤金的供养亲属,应当在每年的六月份和十二月份供给由用人单位,或许居住地户籍管理部门出具的生计证明,方可持续收取。
工伤员工有下列景象之一的,中止享用工伤保险待遇
(一)损失享用待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力判定的;
(三)回绝医治的;
(四)被判刑正在收监履行的。
用人单位分立、兼并、转让的,继承单位应当承当原用人单位的工伤保险职责;原用人单位现已参与工伤保险的,继承单位应当到当地社会保险经办组织处理工伤保险改变挂号。企业破产、闭幕和其他原因停止而清产核资或许拍卖、变卖产业的,在破产清算时按薪酬平等次序优先拨付应当由用人单位付出的工伤保险待遇,清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金。用人单位实施承揽经营,运用劳动者的承揽方不具有用人单位资历的,由具有用人单位资历的发包方承当工伤保险职责。
不合法承揽建筑工程发作工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或许承揽方承当,分包方或许承揽方承当工伤保险职责后有权向发包方追偿。
员工被借调期间遭到工伤事故损伤的,由原用人单位承当工伤保险职责,但原用人单位与借调单位能够约好补偿方法。
工伤员工有下列景象之一的,中止享用工伤保险待遇
(一)损失享用待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力判定的;
(三)回绝医治的;
(四)被判刑正在收监履行的。
用人单位分立、兼并、转让的,继承单位应当承当原用人单位的工伤保险职责;原用人单位现已参与工伤保险的,继承单位应当到当地社会保险经办组织处理工伤保险改变挂号。企业破产、闭幕和其他原因停止而清产核资或许拍卖、变卖产业的,在破产清算时按薪酬平等次序优先拨付应当由用人单位付出的工伤保险待遇,清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金。用人单位实施承揽经营,运用劳动者的承揽方不具有用人单位资历的,由具有用人单位资历的发包方承当工伤保险职责。
不合法承揽建筑工程发作工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或许承揽方承当,分包方或许承揽方承当工伤保险职责后有权向发包方追偿。
员工被借调期间遭到工伤事故损伤的,由原用人单位承当工伤保险职责,但原用人单位与借调单位能够约好补偿方法。