男职工生育保险补贴标准是怎样的

生育稳妥基金将为参保人付出以下费用：生育补助、护理假补助、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规则的其他费用。其间，生育补助不仅仅女员工能够享用，男员工爱人生育(契合计划生育晚育方针并收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》)，也能够享用10...想要了解更多关于男员工生育稳妥补助规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥基金将为参保人付出以下费用：生育补助、护理假补助、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规则的其他费用。
其间，生育补助不仅仅女员工能够享用，男员工爱人生育(契合计划生育晚育方针并收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》)，也能够享用10天的护理假补助。据测算，《方法》实施后，女员工生育人均可收取补助5000多元，男员工可收取补助400多元。
参与生育稳妥的男员工接连不间断交纳生育稳妥费满12个月的，其爱人归于未参与生育稳妥的非乡镇人口、乡镇无业人员或已参与生育稳妥但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《方法》第八条规则享用女员工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补助。
其补助规范如下：
1.妊娠满7个月实施剖宫出产或剖宫流产的1500元;
2.妊娠满7个月出产或流产的1000元;
3.妊娠满3个月不满7个月出产或流产的500元;
4.妊娠不满3个月流产的150元;
5.多胞胎的每多出产一个婴儿添加200元。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。