发起人的资格

哪些人才能成为建议人，即法令对建议人的资历有哪些约束?西方国家的公司法一般遍及规则，建议人有必要具有行为能力，无行为能力或约束行为能力者均不得作为建议人，这是由建议人所承当的兴办公司的使命所决议的。其次，建议人可所以自然人，也可所以法人。但假如建议人是法人的话，那么有必要是公司法人。有些国家和地区还规则，建议人应当在当地有居处，或许有必要是本国人，或许本国人在建议人中有必要占必定的份额。
在我国《公司法》施行曾经，我国对股份有限公司建议人的资历约束曾有过比较严厉的规则。《股份有限公司标准定见》第十条规则：“公司建议人应是在中华人民共和国境内建立的法人(不含私营企业、外商独资企业)。但中外合资经营企业作为建议人时不能超越建议人人数的三分之一。自然人不能充任建议人。”依据这一规则，下列人不能作为股份有限公司的建议人：一、自然人;二、私营企业;三、外商独资企业。其时作出这一规则首要是为了与国家刚公布的《私营企业办理暂行法令》相衔接。该法令考虑到私营企业刚刚起步，本钱规划有限，不宜先搞股份有限公司，因而规则私营企业应采用独资企业、合伙企业以及有限职责公司的方法。对外商独资企业作为股份有限公司建议人的约束，则首要是根据外商独资企业法的有关规则和实际情况作出的。
可是在我国《公司法》的拟定进程中，很多人对股份有限公司建议人资历上的约束表明了不同观点。他们以为，跟着市场经济的开展，多种经济成分的开展以及对外开放的进一步开展，应当撤销对上述主体资历的约束，以便和世界接轨。不管是自然人仍是法人，无论是公有制企业仍是私营企业，只需契合建议人的条件，如具有必定的本钱等，都能够成为股份有限公司的建议人。但也有一部分人以为，咱们不能走的太快，一步到位，现在只宜把股份有限公司的建议人扩大到法人，自然人仍不宜作为建议人，这样过渡比较保险，比较契合我国的国情。《公司法》基本上采用了前一部分人的定见，没有对股份有限公司建议人的资历作出约束，实际上便是撤销了上述约束。这样使我国公司法的形象更无缺，更同世界作法相一致。不过，《公司法》对建议人资历的约束仍是没有彻底撤销。《公司法》对建议人资历的约束首要有两个方面，一是人数的约束，即有必要有五个以上的建议人。但国有企业改建为股份有限公司的，建议人能够少于五人，但有必要采用征集方法建立。《公司法》对国有企业改建为股份有限公司在最低人数上的约束网开一面，首要是考虑到《公司法》所负有的国有企业公司化改造的重担，以及国有企业财力雄厚的优势。这样灵敏规则能使国有企业公司化改造完成股东的多元化，充分发挥股份有限公司的优势，但一起又对它进行约束，规则建议人少于五人时，有必要采征集方法建立，不得以建议方法建立，这样相同能够完成股东多元化的意图。二是对居处的约束，即一切建议人中有必要有一半以上的人在我国境内有居处。对建议人的居处作出约束性规则，首要是考虑在建立股份有限公司的进程傍边，至少需求必定数量的建议人详细进行筹办创建股份有限公司的各项活动。并且建立股份有限公司是一个进程，需求必定的时刻。所以，必定数量的建议人在我国境内有了居处之后才便于进行各项活动。一起，建议人在建立股份有限公司期间以及股份有限公司建立今后有比较重要的职责，只有当他们在我国境内有了居处，才愈加有利于国家对建议人进行办理，对他们的活动进行监督，以避免他们使用建立股份有限公司的机会来危害广阔社会公众的利益。可是，公司法并不要求一切的建议人在我国境内都有居处，而只需求其中有超越一半的人在我国境内有居处就行。这样既便利建议人进行各项活动，有利于国家对建议人进行办理，一起又有利于外商出资者到我国出资，促进我国经济的开展。建议人在我国有居处，就我国公民而言，是指公民以其户籍所在地为居住地或其常常居住地在我国境内;就外国公民而言，是指其常常居住地在我国境内;就法人而言，是指其首要办事机构所在地在我国境内。因而，建议人是否在我国境内有居处，不是看他在我国境内是否有住宅，而是看他的常常居住地或许首要办事机构所在地是否是在我国境内。