公务员行政记过处分影响工资吗
来源：听讼网整理 2019-02-09 18:39
现在，我国的互谅网信息越来越兴旺，人们沟通也变得越来越简单，可是最近在网上看到有些公事员因为言辞不妥，被别人发布到网上，在社会上形成了激烈的反应，那么，公事员行政记过处置影响薪酬吗？为了给你回答相关的疑问，奉贤律师为您整理了相关的法令常识，供您阅览，期望能够协助到您。
【网友咨询】
公事员行政记过处置影响薪酬吗？
【律师回答】
依据2007年6月1日起施行的《行政机关公事员处置法令》规则，行政机关公事员处置的品种为：（一）正告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）免职；（六）开除。行政机关公事员受处置的期间为：（一）正告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、免职，24个月。行政机关公事员在受处置期间不得提升职务和等级，其间，受记过、记大过、降级、免职处置的，不得提升薪酬层次；受免职处置的，应当按照规则下降等级。法令没有规则扣薪酬。
相关常识：公事员哪些景象或许会被记大过处置
第十九条有下列行为之一的，给予正告、记过或许记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置：
（一）负有领导责任的公事员违背议事规则，个人或许少数人决议严峻事项，或许改动团体作出的严峻决议的；
（二）拒绝执行上级依法作出的决议、指令的；
（三）拒不执行机关的沟通决议的；
（四）拒不执行人民法院对行政案件的判定、裁决或许监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决议的；
（五）违背规则应当逃避而不逃避，影响公平执行公事，形成不良后果的；
（六）离任、辞去职务或许被解雇时，拒不处理公事交代手续或许拒不接受审计的；
（七）旷工或许因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，形成不良影响的；
（八）其他违背安排纪律的行为。
第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置：
（一）不依法履行职责，致使能够防止的爆破、火灾、盛行症传达盛行、严峻环境污染、严峻人员伤亡等严峻事故或许群体性事情发作的；
（二）发作严峻事故、灾祸、事情或许严峻刑事案件、治安案件，不按规则陈述、处理的；
（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救助、社会保险、征地补偿等专项款物疏于处理，致使款物被贪婪、移用，或许毁损、灭失的；
（四）其他玩忽职守、贻误作业的行为。
第二十一条有下列行为之一的，给予正告或许记过处置；情节较重的，给予记大过或许降级处置；情节严峻的，给予免职处置：
（一）在行政许可作业中违背法定权限、条件和程序设定或许施行行政许可的；
（二）违法设定或许施行行政强制措施的；
（三）违法设定或许施行行政处罚的；
（四）违背法令、法规规则进行行政托付的；
（五）对需求政府、政府部门决议的招标招标、征收征用、城市房子拆迁、拍卖等事项违背规则处理的。
第二十二条招摇撞骗，误导、诈骗领导和大众，给予正告、记过或许记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置。
第二十三条有贪婪、索贿、纳贿、纳贿、介绍贿赂、移用公款、使用职务之便为自己或许别人谋取私利、巨额财产来源不明等违背廉政纪律行为的，给予记过或许记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置。
第二十四条违背财经纪律，糟蹋糟蹋国家资财的，给予正告处置；情节较重的，给予记过或许记大过处置；情节严峻的，给予降级或许免职处置。
第二十五条有下列行为之一的，给予记过或许记大过处置。情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置：
（一）以殴伤、体罚、非法拘禁等方法侵略公民人身权利的；
（二）限制批判，打击报复，扣压、毁掉告发函件，或许向被告发人泄漏告发状况的；
（三）违背规则向公民、法人或许其他安排分摊或许收取资产的；
（四）阻碍执行公事或许违背规则干涉执行公事的；
（五）其他滥用职权，损害公民、法人或许其他安排合法权益的行为。
第二十六条走漏国家隐秘、作业隐秘，或许走漏因履行职责把握的商业隐秘、个人隐私，形成不良后果的，给予记过、正告或许记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置。
第二十七条从事或许参加营利性活动，在企业或许其他营利性安排中兼任职务的，给予记过或许记大过处置。情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置。
第二十八条严峻违背公事员职业道德，作业作风松懈、作业态度恶劣，形成不良影响的，给予正告、记过或许记大过处置。
第二十九条有下列行为之一的，给予正告、记过或许记大过处置。；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置：
（一）拒不承当奉养、抚育、抚养责任的；
（二）优待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严峻违背社会公德的行为。
有前款第（三）项行为的，给予免职或许开除处置。
第三十条参加迷信活动，形成不良影响的，给予正告、记过或许记大过处置；安排迷信活动的，给予降级或许免职处置，情节严峻的，给予开除处置。
第三十二条参加赌博的，给予正告或许记过处置，情节较重的，给予记大过或许降级处置；情节严峻的，给予免职或许开除处置。
为赌博活动供给场所或许其他便当条件的，给予正告、记过或许记大过处置；情节严峻的，给予免职或许开除处置。
在作业时间赌博的，给予记过、记大过或许降级处置；屡教不改的，给予免职或许开除处置。
移用公款赌博的，给予免职或许开除处置。
使用赌博索贿、纳贿或许纳贿的，按照本法令第二十三条的规则给予处置。
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依据2007年6月1日起施行的《行政机关公事员处置法令》规则，行政机关公事员处置的品种为：（一）正告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）免职；（六）开除。行政机关公事员受处置的期间为：（一）正告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、免职，24个月。行政机关公事员在受处置期间不得提升职务和等级，其间，受记过、记大过、降级、免职处置的，不得提升薪酬层次；受免职处置的，应当按照规则下降等级。法令没有规则扣薪酬。
相关常识：公事员哪些景象或许会被记大过处置
第十九条有下列行为之一的，给予正告、记过或许记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置：
（一）负有领导责任的公事员违背议事规则，个人或许少数人决议严峻事项，或许改动团体作出的严峻决议的；
（二）拒绝执行上级依法作出的决议、指令的；
（三）拒不执行机关的沟通决议的；
（四）拒不执行人民法院对行政案件的判定、裁决或许监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决议的；
（五）违背规则应当逃避而不逃避，影响公平执行公事，形成不良后果的；
（六）离任、辞去职务或许被解雇时，拒不处理公事交代手续或许拒不接受审计的；
（七）旷工或许因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，形成不良影响的；
（八）其他违背安排纪律的行为。
第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置：
（一）不依法履行职责，致使能够防止的爆破、火灾、盛行症传达盛行、严峻环境污染、严峻人员伤亡等严峻事故或许群体性事情发作的；
（二）发作严峻事故、灾祸、事情或许严峻刑事案件、治安案件，不按规则陈述、处理的；
（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救助、社会保险、征地补偿等专项款物疏于处理，致使款物被贪婪、移用，或许毁损、灭失的；
（四）其他玩忽职守、贻误作业的行为。
第二十一条有下列行为之一的，给予正告或许记过处置；情节较重的，给予记大过或许降级处置；情节严峻的，给予免职处置：
（一）在行政许可作业中违背法定权限、条件和程序设定或许施行行政许可的；
（二）违法设定或许施行行政强制措施的；
（三）违法设定或许施行行政处罚的；
（四）违背法令、法规规则进行行政托付的；
（五）对需求政府、政府部门决议的招标招标、征收征用、城市房子拆迁、拍卖等事项违背规则处理的。
第二十二条招摇撞骗，误导、诈骗领导和大众，给予正告、记过或许记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置。
第二十三条有贪婪、索贿、纳贿、纳贿、介绍贿赂、移用公款、使用职务之便为自己或许别人谋取私利、巨额财产来源不明等违背廉政纪律行为的，给予记过或许记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置。
第二十四条违背财经纪律，糟蹋糟蹋国家资财的，给予正告处置；情节较重的，给予记过或许记大过处置；情节严峻的，给予降级或许免职处置。
第二十五条有下列行为之一的，给予记过或许记大过处置。情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置：
（一）以殴伤、体罚、非法拘禁等方法侵略公民人身权利的；
（二）限制批判，打击报复，扣压、毁掉告发函件，或许向被告发人泄漏告发状况的；
（三）违背规则向公民、法人或许其他安排分摊或许收取资产的；
（四）阻碍执行公事或许违背规则干涉执行公事的；
（五）其他滥用职权，损害公民、法人或许其他安排合法权益的行为。
第二十六条走漏国家隐秘、作业隐秘，或许走漏因履行职责把握的商业隐秘、个人隐私，形成不良后果的，给予记过、正告或许记大过处置；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置。
第二十七条从事或许参加营利性活动，在企业或许其他营利性安排中兼任职务的，给予记过或许记大过处置。情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置。
第二十八条严峻违背公事员职业道德，作业作风松懈、作业态度恶劣，形成不良影响的，给予正告、记过或许记大过处置。
第二十九条有下列行为之一的，给予正告、记过或许记大过处置。；情节较重的，给予降级或许免职处置；情节严峻的，给予开除处置：
（一）拒不承当奉养、抚育、抚养责任的；
（二）优待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严峻违背社会公德的行为。
有前款第（三）项行为的，给予免职或许开除处置。
第三十条参加迷信活动，形成不良影响的，给予正告、记过或许记大过处置；安排迷信活动的，给予降级或许免职处置，情节严峻的，给予开除处置。
第三十二条参加赌博的，给予正告或许记过处置，情节较重的，给予记大过或许降级处置；情节严峻的，给予免职或许开除处置。
为赌博活动供给场所或许其他便当条件的，给予正告、记过或许记大过处置；情节严峻的，给予免职或许开除处置。
在作业时间赌博的，给予记过、记大过或许降级处置；屡教不改的，给予免职或许开除处置。
移用公款赌博的，给予免职或许开除处置。
使用赌博索贿、纳贿或许纳贿的，按照本法令第二十三条的规则给予处置。
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